Александр Никитин. Прямая линия

Сообщение № 46727

№ 46727

Здравствуйте, Александр Валерьевич! Хочу задать Вам вопрос. У нас много говорят о занятости подростков во время каникул. Моя внучка решила летом поработать и заработать денег на свои нужды. Но не тут-то было. При оформлении на работу необходимо собрать такое количество справок, что у подростков пропадает охота устраиваться на работу. Я понимаю, что нужно пройти мед. комиссию, получить разрешение родителей, но, когда требуют принести справку из полиции об отсутствии судимостей, которая делается в течении 30 дней, это просто маразм. Что бы устроиться на работу нужно собирать все справки ещё весной и при этом учитывать, что некоторые документы действительны короткий промежуток времени. Пока соберутся все справки и лето пройдёт. Это так мы воспитываем у детей желание работать и самостоятельно зарабатывать деньги. Моей внучке скоро будет 15 лет, она имеет уже паспорт, но я не уверена, что она сможет пройти все инстанции и сохранить желание работать летом. Порой даже у взрослого человека не всегда хватает нервов, когда предвидится такая беготня за нужными бумажками. Прошу Вас объяснить мне как ускорить этот процесс. Возможно, с Вашей помощью, внучка всё-таки сможет этим летом поработать и заработать деньги. Спасибо!

Кузнецова Любовь Петровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Любовь Петровна! Для устройства на работу несовершеннолетний гражданин обязан заключить трудовой договор с работодателем. При заключении трудового договора подросток, поступающий на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. (статья 65 ТК РФ). По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При наличии у подростка основного общего образования, либо оставления несовершеннолетним общеобразовательного учреждения (отчисление и т.п.) трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения несовершеннолетнего. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. В возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию. Справку о наличии (отсутствии) судимости можно получить, обратившись в «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по месту жительства. Оформление справки занимает 30 дней. Либо воспользоваться порталом государственных и муниципальных услуг – оформление справки занимает 10 дней. Помощь в регистрации на Портале госуслуг и дальнейшего использования электронного ресурса оказывают бесплатно сотрудники «МФЦ» и центров занятости по месту жительства (пребывания). При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить лицо, не достигшее возраста 18 лет, с характером работы, условиями труда, его правами и обязанностями, внутренними правилами трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, которые имеют отношение к несовершеннолетнему. Кроме того, его необходимо проинструктировать по охране труда (правилам по охране труда), производственной санитарии. Трудоустройство несовершеннолетних граждан при содействии органов службы занятости организуется, как правило, в летний период школьных каникул и, таким образом, чтобы подростки успели закончить учебный год и оформить все необходимые документы, необходимо заранее обратиться в центр занятости населения с целью получения квалифицированной консультации для дальнейшего трудоустройства.

Поставьте оценку по решению вопроса
  1 2 3 4 5
           
Код для голосования

Голосовать может только автор сообщения.
Код для голосования выдаётся автору сообщения.

Исполнитель : Филимонов Михаил Сергеевич - Управление труда и занятости Тамбовской области