Александр Никитин. Прямая линия

Сообщение № 51966

№ 51966

Здравствуйте.На предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Кочетовка структурное подразделение юго-восточной Дирекции тяги – структурное подразделение дирекции тяги филиал ОАО «РЖД» в г.Тамбове, расположенное по адресу: г.Тамбов, ул.Железнодорожная, д.51А, условия труда машиниста тепловоза, работающего на маневровых работах при депо, не изменились, но по факту забрали "горячую сетку", сократили отпуск, нет доплаты за работы на поворотном кругу тепловоза. На поворотном кругу осуществляются работы не только по развороту тепловозов, но и работы с рельсовыми автобусами, принадлежащие другой организации доп.пригорода. В ночное время работа осуществляется одним человеком, тем самым нарушаются правила охраны труда, доплаты нет. В зимнее время нет прогревальщика тепловоза, данные обязанности возложены на локомотивную бригаду, работающую при депо, доплаты нет. Так в графике работы установлен 12-ти часовой рабочий день, но по факту оплачивается 10-11 часов, остаток времени устанавливают обеденный перерыв, по факту его нет и место для приема пищи отсутствует. на данном предприятии существует и другие нарушения....

Казаков Никита Иванович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Никита Иванович! Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации). Работник вправе обратится в управление труда и занятости населения области с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Форма заявления размещена на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: http:// zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Трудовые отношения», в папке «Государственная экспертиза условий труда». На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43).

Поставьте оценку по решению вопроса
  1 2 3 4 5
           
Код для голосования
Комментарий

Голосовать может только автор сообщения.
Код для голосования выдаётся автору сообщения.

Исполнитель : Филимонов Михаил Сергеевич - Управление труда и занятости Тамбовской области