Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость155

№ 50174

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, куда нам надо обращаться по поводу задержки заработной платы? На заводе Рефтруд начали задерживать зарплату, на вопрос наш к руководству, когда нам заплатят честно заработанные деньги? Нам руководство ответило: « Денег нет и не будет». Когда закончится это безобразие? Мы простые рабочие, должны работать за просто так? Спасибо.

Аноним

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В соответствии с трудовым кодексом РФ контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. Рекомендуем Вам обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.


№ 49997

Я являюсь работником ООО "Завод "Моршанскхиммаш"(Тамбовская обл. г. Моршанск ул. Зеленая д. 4). Передо мной за работодателем имеется задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь 2017 года. Имеющуюся задолженность никто выплачивать не собирается. Как дальше выживать в таких условиях я не знаю, за коммунальные услуги платежные квитанции приходят стабильно,а оплачивать их нечем. Организации, предоставляющие коммунальные услуги, предупреждают об отключении и передачи в суд за неуплату. Не говоря уже о том, что необходимо питаться каждый день. Помощи ждать не откуда.Очень прошу разобраться в данной ситуации.

Полякова Татьяна Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Татьяна Анатольевна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Поскольку осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда, Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 49796

Здравствуйте! У меня случилась беда на производстве,я получила99% увечья руки,мне обещали 100% бодбнтчный лист, в итоге я за 24 дня я получила5355 рублей,как жить мне и моим детям я незнаю,пожалуйста помогите мне

Серебрякова Анна Валерьевна

Ответ

Ответ Тамбовского регионального отделения фонда социального страхования РФ: Уважаемая Анна Валерьевна! Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления в размере 100% его среднего заработка, исчисленного путем деления суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая, на 730. Назначение и выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования на основании сведений, предоставленных страхователем-работодателем. Исчисление пособия произведено Вам исходя из сведений, представленных 20.10.2017 Вашим работодателем. В случае представления Вами дополнительных сведений о Вашем заработке у других работодателей за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве будет пересчитано. Всю информацию Вы можете получить на сайте Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ http://r68.fss.ru/ или по телефону горячей линии: 8(4752) 57-70-10


№ 49568

Александр Валерьевич,У меня ещё вопрос ,а вообще то их много .По развитию экономики нашего города Мичуринска . я понимаю , что не единым хлебом ,жив человек .Благоустройство города это хорошо , что заботитесь о туристах . Красота спасёт мир , тоже звучит красиво . после мера Макарова В.Н. город расцвёл . Я думаю все это заметили . Нам бы с работой ещё помочь люди устали от безисходности .Молодёжь уезжает. Посмотрите статистику города ,смертность превышает рождаемость . Сколько заключили браков и разводов . В браке остаются те у кого помогают родители ,в основном это бабушки ну и родители . Предприниматели берут на работу молодёжь предлагают хорошие зарплаты но когда узнаёшь про график работы ,что рабочий день длится более 10-12 часов с одним выходным и без соц пакета .Что это значит ? Что нет ни отпуска ,ни декретного ,ни стажа ,нет и больничного .Просто без прав. Название есть этому беспределу , батраки .Надо решать этот вопрос на высшем уровне . О среднем заработке в 40 тысяч и речи быть не может . Как пишут на сайте по трудоустройству на "Авито "

Кулакова Надежда Степановна .

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Мичуринска: Уважаемая Надежда Степановна! На сегодняшний день на территории города осуществляют деятельность два крупных промышленных предприятия (АО «Мичуринский завод «Прогресс», АО «МЛРЗ «Милорем»), 193 малых и средних предприятия и 2268 индивидуальных предпринимателя. Два наших градообразующих предприятия столкнулись с трудностями, которые грозили сокращением рабочих, закрытием цехов, а также приостановлением части производственной деятельности. Многих негативных последствий удалось избежать благодаря своевременным мерам со стороны администрации области и города. Демографическая ситуация в 2016 году характеризовалась снижением смертности и снижением рождаемости. Численность постоянного населения по данным статистики на начало 2017 года уменьшилась на 1,1% и составила 93,7 тыс. чел. Число родившихся за 2016 год снизилось на 12,3% и составило 875 детей. Число умерших снизилось на 5,7% и составило 1325 чел. В 2016 году разработан и утвержден План мероприятий по улучшению демографической ситуации в городе Мичуринске на период 2016 -2018 годов, а также муниципальный план мероприятий по повышению рождаемости в городе Мичуринске на 2017-2018 годы. Была разработана и утверждена новая Стратегия социально-экономического развития города Мичуринска на 2016-2030 годы. Данный документ явился обязательным условием для каждого города, имеющего статус наукограда.Определяющая и конечная цель реализации Стратегии — благополучие горожан и процветание Мичуринска. Упор в развития города сделан, прежде всего, на развитие науки, экономики, туризма и городской среды. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Степановна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации условия оплаты труда и режим рабочего времени являются обязательными для включения в трудовой договор. Нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – не менее 42 часов. Заработная плата работнику, независимо от формы собственности организации, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в установленном порядке обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. Формирование официальной информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации осуществляет Федеральная служба государственной статистики (Росстат). По данным Тамбовстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работающего по полному кругу отчитывающихся предприятий и организаций Тамбовской области в январе-августе 2017 года составила 23 526,7 рублей. При наличии конкретных фактов нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.

Оценка за выполнение обращения : 3


№ 49431

здравствуйте! идет строительство школы в городе мичуринск на липецком шоссе там есть начальница ника посредник денис фамиллию и отчества ихние не известны они нанимали нашу бригаду монолитчиков мы отработали 1 месяц нам должны были заплатить одну сумму а заплатили по 5000 рублей каждому за месяц нас работало 10 человек должны были одну сумму а заплатили граши!!!! почему такой бордак твориться в строительстве моницупального учереждение почему рабочие должны работать с 8-00 и до 19-00 и при етом работать считай за бесплатно 3 недели обещали перевести зарплату и до сихпор не перевели да еще и говорят что все отдали!!! есть смс локазательства где она пишит что она кому надо заплатила а с нами расчиталась тем что заплатила по 5000 тысяч за месяц работы!!!!!!!

Куроедов Виктор Анатольевич

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Мичуринска: Уважаемый Виктор Анатольевич! Директору подрядной организации ООО «Квадр» рекомендовано принять меры по недопущению задержек в выплате заработной платы работникам и сотрудникам организаций, осуществляющих работы по строительству школы в г.Мичуринске. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Виктор Анатольевич! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ заработная плата работнику устанавливается работодателем непосредственно в трудовом договоре в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 49123

Я, Беляев Сергей Петрович, уволился по собственному желанию с ООО "Завод"МоршанскХиммаш", по адресу город Моршанск, ул. Зеленая 4, пункт 3 части 1 по статье 77 ТК РФ, Приказ № 64 от 20.09.2017г. По Причине невыплаты зарплаты в течении полугода, с марта месяца. В течение двух недель после увольнения не осуществлялись никакие перечисления. Прошу принять меры.

Беляев Сергей Петрович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Сергей Петрович! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 49095

Здравствуйте уважаемый Александр Валерьевич!Вам пишет Пчелинцева Надежда Владимировна. Помоги пожайлуста решить мою проблему: в период с 1994 год по настоящее время я работаю в различных организациях и в различных должностях под руководством "заслуженного строителя" Шамояна Джамала Чатоевича. За все время моей работы под руководством Шамояна Д.Ч. я выполняла исправно свои должностные обязанности. Последний раз на основании приказа № 5 от 01.04.2016 года я работаю в ООО "ТриумфСтрой" в период с 01.04.2016 года по настоящее время. Так с мая 2016 года по настоящее время нам не платиться заработанная плата. Руководство в лице Шамояна Д.Ч., хотя он по документам ни как не числится но формально он управляет организацией, постоянно говорило что скоро нам будет выплачена заработанная плата, но такого нет. Долг по невыплате заработанной плате составляет около 360 000 рублей. С февраля 2017 года по настоящее время я нахожусь без содержания. Руководство организации сказало, что якобы нас уволили в связи с ликвидацией организации, но трудовые книжки не отдают, и приказ об увольнении не показывают. Очень надеюсь на вашу помощь!!!За ранее говорю спасибо. Больше мне обратиться не к кому.

Пчелинцева Надежда Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Владимировна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 180 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя персонально и под роспись предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. Поскольку в Вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм действующего законодательства, для восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 48910

Состою на бирже труда. Каждый прием в Центре занятости г. Тамбова – это стресс. Сотрудники в открытую хамят посетителям, не компетентны в важных вопросах. Понимаю, что у них нервная работа, связанная с постоянным общением с людьми, но разве это повод хамить или отказывать в консультации, гонять посетителей по другим инстанциям, хотя ответы могут дать и сами?! Специалист Орфанова О.П. отказалась сообщить безработному гражданину о порядке выплаты алиментов на ребенка, мотивируя это тем, что она не знает таких сведений (хотя специалисту присвоена вторая категория), да и как выяснилось потом, она призналась, что знала эту информацию, просто не захотела ее рассказывать. Ее руководитель, начальник трудоустройства Резник О.А. кричала и требовала покинуть помещение из-за того, что я в него зашел. Мотивировала это тем, что биржа работает с 9 часов утра, хотя на вывеске значится, что часы приема с 8.30. Ей не понравилось, что я пришел к 8.30. Затем она заявила, что я мошенник и обманываю государство: имею работу и хочу нажиться на пособии. Это неправда, доказательства официальные о том, что я не работаю, уже несколько раз предоставлял в Центр занятости. Уважаемый Александр Валерьевич, понимаю, что это вопрос не Вашего уровня, но обращаюсь именно к Вам, так как знаю, что Вы относитесь к людям по-человечески, в отличие от многих своих подчиненных. На биржу труда люди приходят не от хорошей жизни, и, поверьте, для взрослого человека, который не привык лодырничать, но оказался в таких жизненных обстоятельствах, унизительно такое отношение в социальной службе. В месте, созданном для помощи людям, на людей плюют, их не уважают, хамят и не помогают. Такое чувство, что мы, посетители, мешаем им работать и отвлекаем от важных дел. Очень надеюсь, что отношение к людям в данном учреждении поменяется в лучшую сторону. Вы можете на это повлиять. Или посоветуйте, куда я могу обратиться с жалобой. Заранее спасибо. Дмитрий.

Бирюков Дмитрий Алексеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемый Дмитрий Алексеевич! По сведению ЦЗН города Тамбова гражданин Бирюков Дмитрий Алексеевич на регистрационном учете в центре занятости не состоял, в настоящее время не состоит и за предоставлением государственных услуг не обращался. 28 сентября 2017 года согласно записи в реестре получателей государственных услуг первый гражданин обратился в ЦЗН города Тамбова в 8 часов 31 минуту.


№ 48829

Здравствуйте уважаемый Александр Валерьевич!Я к Вам обращаюсь вот с такой прозьбой прошу Вас помочь мне.Вы извините за частое обращение к Вам!Я работала в г Моршанска на фабрике "ООО" Моршанская Мануфактура,но в данный момент я расчиталась,но не могу получить расчёт.Я слышала,что по закону,если человек переезжает в другой город должны выдать расчёт в течении 24 часов.Так ли это? Я Вас прошу помочь.Я не могу оплатить кредит,да и жить надо.

Рассзова Людмила петровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Людмила Петровна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Рекомендуем Вам обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 48561

Здравствуйте,Александр Валерьевич.Хочу обратиться к Вам с таким вопросом:может Вы подскажите куда мне обратиться, чтобы трудоустроиться?Мы беженцы из Украины,муж работает на заводе,а меня ни куда не берут,обосновывая отказ тем что у меня нет Российского гражданства,хотя документ РВП имеется-но с ним на работу не берут.Оформить гражданство пока нет возможности,так как муж работает один и содержит меня с ребёнком,и поэтому все деньги уходят на семью и съем жилья.Прошу Вас помочь в решении данной проблемы или хотя бы подскажите куда можно обратиться?Спасибо.

Ружелович Надежда Александровна

Ответ

Ответ администрации Знаменского района: Уважаемая надежда Александровна! По вопросу трудоустройства Вам рекомендовано обратиться в ТОГКУ Центр занятости населения № 1 (отделение по Знаменскому району), который находится по адресу: Тамбовская обл. Знаменский р-н, р.п.Знаменка, пер.Механизаторов д.12., контактные телефоны: 8(47552)24047 или 8(47552)24463.