Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость181

№ 52363

Добрый день уважаемый Александр Валерьевич. Мне не ловко обращаться за помощью к вам но в нашей семье в данный момент трудности и я не знаю что делать. Знаю что никто не обязан нам помогать но очень нужна помощь. Мы с мужем проживаем в Тамбовской области недавно родилась дочь. Но у нас очень большие трудности в поиске работы в данный момент мы совершенно без денег. Я являюсь молодым специалистом и работаю в местной школе (в данный момент нахожусь в декрете) Муж ищет работу но никак не получается. Он не гражданин РФ но у него есть РВП и без гражданства мало кто хочет брать на работу. Дохода у нас нет ни какого так ещё и на съемной квартире живём. И иметь своё жильё для меня это только в мечтах.....Я не знаю что делать помогите найти работу или подскажите есть ли возможность какая нибудь в приобретении жилья

Альбина

Ответ

Дополнительный ответ администрации Тамбовского района: Уважаемая Альбина! На территории Тамбовского района реализуется основное мероприятие «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы РФ «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ». Участником основного мероприятия может быть молодая семья, в том числе молодая семья, имеющая одного ребенка и более, где один из супругов не является гражданином Российской Федерации, а также неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя, являющегося гражданином Российской Федерации, и одного ребенка и более, соответствующие следующим требованиям: а) возраст каждого из супругов либо одного родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи - участницы основного мероприятия в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет; б) молодая семья признана нуждающейся в жилом помещении; в) наличие у семьи доходов, позволяющих получить кредит, либо иных денежных средств, достаточных для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты. Социальные выплаты используются: а) для оплаты цены договора купли-продажи жилого помещения (за исключением случаев, когда оплата цены договора купли-продажи предусматривается в составе цены договора с уполномоченной организацией на приобретение жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья); б) для оплаты цены договора строительного подряда на строительство жилого дома); в) для осуществления последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, после уплаты которого жилое помещение переходит в собственность молодой семьи (в случае если молодая семья или один из супругов в молодой семье является членом жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива; г) для уплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного, или жилищного займа на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома; д) для оплаты цены договора с уполномоченной организацией на приобретение в интересах молодой семьи жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья, в том числе на оплату цены договора купли-продажи жилого помещения (в случаях, когда это предусмотрено договором с уполномоченной организацией) и (или) оплату услуг указанной организации; е) для погашения основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам, в том числе ипотечным, или жилищным займам на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам или займам. По вопросу признания нуждающейся в улучшении жилищных условий Вашей семье необходимо обратиться в администрацию сельсовета по месту регистрации. По вопросу участия в подпрограмме Вам необходимо обратиться в отдел по социальным вопросам и труду администрации Тамбовского района Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Пятницкая, д. 8 «а», каб.16 (приемные дни: понедельник, четверг с 8-30 до 17-30, перерыв на обед с 12-30 по 13-30). Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Альбина Сергеевна! По приглашению Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения №1» (отдел по Тамбовскому району) Ваш муж посетил указанное учреждение 14.03.2018 года для консультаций и подбора подходящей работы, где проинформирован о положении на рынке труда, ознакомлен с перечнем свободных рабочих мест (вакантных должностей), услугами, предоставляемыми органами службы занятости населения безработным гражданам. После ознакомления с вакансиями ему были предложены варианты трудоустройства в: ООО «Тамбовстроймеханизация» дорожным рабочим, заработная плата 15400 – 17600 рублей; ООО «Тамбовская бакалейная база», заработная плата 9500 рублей. В обоих случаях в трудоустройстве супругу отказано работодателями. В случае обращения в центр занятости населения поиск подходящей для него работы будет продолжен. Для получения гражданства Российской Федерации в ускоренном порядке Ваш муж может принять участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Для подачи заявления об участии в Программе необходимо обратиться в УВМ УМВД России по Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 169 «б»). С информацией о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно знакомиться самостоятельно, воспользовавшись нашим сайтом - zan.tambov.gov.ru а также Федеральной службы по труду и занятости с портала «Работа в России» - www.trudvsem.ru, которые ежедневно обновляются.


№ 52361

Я являюсь сотрудником АО"Инжавинская птицефабрика",работала менеджером по отгрузке в ЗАО"ТД"Приосколье",после выкупа ГАП "Ресурс" наш отдел перевели письмом приглашением в АО"Инжавинская птицефабрика",заключили договора,а через неделю попросили уволиться по собственному.Наш отдел с этим не согласен и просит сократить по ТК РФ. Нам отказали в сокращении, работу не предоставляют и начинают со всех сторон давить. По приказу начальника службы по экономической безопасности в совокупности с отделом кадров нас выживают с места работы.Не дают возможности встретиться с ген.директором Жибуль А.Н. Вызывают охрану встают стеной и выталкивают.Что за беспредел происходит?Что это за такое руководство которое вместо сокращения просто увольняет без объяснений и выходных пособий?У людей семьи,кредиты, как жить? У меня лично двое малолетних детей,ипотека - которую я не могу платить и соответственно лишусь единственного жилья.И самое страшное я не одна такая.Мы писали везде и всюду,в ответ одни отписки,ни какой помощи.Так может вы поможете,часть ответственности за это лежит и на Вас!

Иванова Ольга Викторовна

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемая Ольга Викторовна! Расторжение трудового договора допускается только по основаниям, предусмотренным нормами трудового законодательства РФ (ст. 77 ТК РФ). Понуждение к увольнению работника работодателем недопустимо, в этом случае действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. Для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43).


№ 52039

ЗДРАВСТВУЙТЕ.ПИШУ Я ПО ТАКОМУ ПОВОДУ,МОЙ МУЖ РАБОТАЕТ В ООО ТТК ТАМБОВСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ.ИМ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ.НАДО ПЛАТИТЬ ЗА САДИК,ШКОЛУ И НА ЧТО ПИТАТСЯ.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТО С ЭТИМ ВОПРОСОМ.

Куксова Алёна Егоровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Алена Егоровна! Ситуация с невыплатой заработной платы работникам ООО «Тамбовская теплоэнергетическая компания» находится на контроле. По Вашему сообщению организовано проведение мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организации. Для рассмотрения сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 52016

Здравствуйте Александр!Я хочу обратиться к вам вот по какому вопросу.Скажите пожалуйста почему в городе Мичуринске нету работы.Разберитесь пожалуйста .Заранее благодарен. С уважением Александр!!!

Языков Александр Евгеньевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Александр Евгеньевич! Для решения вопросов трудоустройства Вы можете обратиться в Центр занятости населения № 2 (отдел по городу Мичуринску и Мичуринскому району) по адресу: г. Мичуринск, Липецкое шоссе, 113, корпус 1а, где будет предоставлена информация об имеющихся вакансиях, оказано содействие в трудоустройстве. На сегодняшний день в базе данных указанного центра занятости населения насчитывается 980 вакансий, из них 550 – по городу Мичуринску и Мичуринскому району. Информацию о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно получать самостоятельно на сайтах: управления труда и занятости населения области - zan.tambov.gov.ru или Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»: www.trudvsem.ru.


№ 51990

Уважаемый Александр Валерьевич!Мы Вам уже писали по поводу з/платы на ООР Моршанская мануфактура.Чтобы нам отдали з/п за декабрь,январь.но надо уже и за февраль начинать отдавать.Не помогли значит мы сначала отправим письмо В.В Путину, а к вечеру ещё и позвоним.тел.есть у нас.У нас дети есть просят.

Рабочие

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый работники ООО «Моршанская мануфактура! Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет свои полномочия по осуществлению государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Однако, сообщения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 51966

Здравствуйте.На предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Кочетовка структурное подразделение юго-восточной Дирекции тяги – структурное подразделение дирекции тяги филиал ОАО «РЖД» в г.Тамбове, расположенное по адресу: г.Тамбов, ул.Железнодорожная, д.51А, условия труда машиниста тепловоза, работающего на маневровых работах при депо, не изменились, но по факту забрали "горячую сетку", сократили отпуск, нет доплаты за работы на поворотном кругу тепловоза. На поворотном кругу осуществляются работы не только по развороту тепловозов, но и работы с рельсовыми автобусами, принадлежащие другой организации доп.пригорода. В ночное время работа осуществляется одним человеком, тем самым нарушаются правила охраны труда, доплаты нет. В зимнее время нет прогревальщика тепловоза, данные обязанности возложены на локомотивную бригаду, работающую при депо, доплаты нет. Так в графике работы установлен 12-ти часовой рабочий день, но по факту оплачивается 10-11 часов, остаток времени устанавливают обеденный перерыв, по факту его нет и место для приема пищи отсутствует. на данном предприятии существует и другие нарушения....

Казаков Никита Иванович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Никита Иванович! Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации). Работник вправе обратится в управление труда и занятости населения области с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Форма заявления размещена на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: http:// zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Трудовые отношения», в папке «Государственная экспертиза условий труда». На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43).


№ 51932

Добрый день! Мой муж работает инструктором в автошколе ДОСААФ, которая распологается на ул. Советской 187д. Последний раз он получал зарплату в начале ноября и аванс 10 000 руб. перед новым годом. Руководство говорит что как будут деньги так им выплатят. Больше выплат не было. В нашей семье ежемесячный кредит по 7000 руб, кварплата 3000, на иждивении несовершенолетний ребенок. Моя зарплата 12000. Уже сил больше нет ждать. Помогите решить данный вопрос. Заранее благодарна.

Елена Ломова

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Елена! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше обращение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 51850

Уважаемый Александр Валерьевич!Мы рабочие фабрики "ООО Моршанская мануфактура г.Моршанска обращаемся с просьбой помочь нам в выплате заработной платы.Мы не получали за декабрь,январь.У нас семьи,дети,кредиты,да ещё и за комуналку платить надо.Детей кормить надо,бумажками не накормил.Если в течении недели не будет выплачена вся задолжность по з/п декабрь,январь и аванс за февраль,мы вынуждены будем обратится к Путину В.В.Поверьте телефон В.В у нас есть, но мы не хотели перепрыгивать через Вас и решили написать пока Вам,потому что мы надеемся что Вы решите проблему.Ведь скоро выборы и никому неприятности не нужны.Мы на Вас надеемся ждём неделю.

Рабочие

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемые работники ООО «Моршанская мануфактура»! В Тамбовской области проводится активная работа с участием органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, контрольно-надзорных и других заинтересованных органов, направленная на погашение имеющейся задолженности по заработной плате. С целью ликвидации задолженности работникам организаций области создана и действует межведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, в рамках которой заслушиваются работодатели, допустившие образование задолженности перед работниками, совместно с заинтересованными органами и структурами вырабатываются меры по выходу из сложившейся ситуации. В связи с вашим сообщением организовано проведение мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в ООО «Моршанская мануфактура», вопрос погашения долга по заработной плате находится на контроле. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Работникам вашей организации следует обратиться с заявлениями в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем внимание, что официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 51473

Добрый день!Убедительная просьба оказать в помощи, ситуация такая-мой муж устроился на работу ИП . в организацию Добрый колбасник водителем -экспедитором и получилась такая ситуация, во-первых-не оформили вообще ни как, он отработал 2 месяца, а 24.01.18 сообщили , что он отстранен от работы, не объясняя причин. Видите ли им не понравилось, что при выплате зарплаты в том месяце он возмутился, что они удержали 1000 р без объяснения на то причин. Предупредив их, что будет обращаться в соответствующие органы с жалобой, она ответила, что у них все куплено и им за это ничего не будет, тем более он не оформленный, но у него есть доверенность на получение денег с их подписью и его данными. Просьба принять меры с этим ИП и данной организацией, все сотрудники работают без оформления, налоги за них эта организация не платит. Если не будет принято мер, буду вынуждена писать обращение выше стоящим органам и Путину. Что за безобразие творится -одни нарушения от таких работодателей и потыкания, что у них есть деньги и они везде отмажутся. Надеюсь, что наш глава администрации примет какое то действие и разберется. Спасибо

Рыбина Оксана Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Оксана Александровна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан заключать с работниками трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах. Факт выдачи экземпляра трудового договора работнику должен быть зафиксирован подписью работника. Возникновение трудовых отношений также имеет место в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, а работник фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено для принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Для урегулирования разногласий с работодателем, Вы также вправе обратиться в судебные органы. В качестве доказательств при рассмотрении дела Вами могут быть использованы показания свидетелей.


№ 51300

Доброго времени суток !Хочу представиться,меня зовут Королева Кристина.Имею два красных диплома НПО и СПО ,по профессии товаровед-эксперт.В данный момент студентка Мичгау (Эксперт -товаровед) Я идеально разбираюсь в моде, знаю кучу брендов ,но я не могу устроиться не в один бутик ,вся причина в том ,что не отпускают на сессию, кроме "Магнита" ,насколько знаю закон,что любой магазин ,любой работодатель ,обязан отпускать на сессию.... Что мне делать ,как жить и выживать молодой девушке в """ хорошее время """ Жду ответа .Благодарю за понимание!!!

Королева Кристина Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Кристина Александровна ! Вы имеете право обратиться в целях поиска подходящей работы в Тамбовское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту жительства. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку или документы их заменяющие, документ, удостоверяющий квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда). Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. В случае, если работодатель отказывается предоставлять вышеуказанные дополнительные отпуска, Вы можете обратиться за защитой своих нарушенных трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: 392003, город Тамбов, ул. Рылеева, 53в (тел. 58-01-43). Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) Вы можете получить на сайте управления труда и занятости населения Тамбовской области: http://zan.tambov.gov.ru раздел «Ищущим работу» - «Работа в Тамбовской области», а также с портала «Работа в России»: http://www.trudvsem.ru/