Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость146

№ 46591

Здравствуйте Александр Валерьевич! Я с семьей приехала из Украины в 2014 году, являюсь участником ГОС программы переселения, в том году приняли российское гражданство, получили временную прописку, хотели стать на очередь на жилплощадь, а нам отказали сказали, что не имеем права без постоянной прописки, а нам ее оформить здесь негде. У меня вопрос, скажите пожалуйста, как мы можем стать на очередь на жилплощадь, не имея постоянной прописки? Или как участники ГОС программы имеем ли мы право на какое-нибудь жилье? На данный момент мы жилье снимаем, семья из 4-х человек (я, муж и двое не совершенно летних детей) в однокомнатной квартире. Что нам делать? Дайте пожалуйста ответ по существу! Валентина Сергеевна

Бувалова Валентина Сергеевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Валентина Сергеевна! В соответствии с Программой области «Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» постоянное жилищное обустройство участники Государственной программы осуществляют самостоятельно. Как гражданам, прибывшим с территории Украины, Вашей семье может быть предоставлено, в порядке очередности, жилое помещение по договору коммерческого найма сроком до 5 лет в ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр» Первомайского района (р.п. Первомайский, ул. 35 лет ГДР) с регистрацией по месту проживания. Обращаем Ваше внимание, что оплата за проживание на одного человека в месяц составляет от 1500 рублей. Подробную информацию об условиях размещения можно получить в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, д.6, тел. 8 (4752) 78 28 27; 78 28 26).


№ 46558

Добрый день! Объясните, почему в ситуации с нехваткой мест в детских садах, в здании и на территории бывшего когда-то детского садика по ул. Рылеева 53В располагается Государственная инспекция труда? Они пользуются территорией совершенно нерационально, срубили там все деревья и на газонах паркуют свои личные автомобили. Сотрудники курят на этих газонах. Зачем государственной инспекции труда такая территория? Почему они после 18:00 закрывают ее на замок (она в их собственности?) и бродячим псам там скакать можно, а проходить людям нельзя? Прошу привести все документальные основания такого обращения с данной территорией. И не было бы ЦЕЛЕСООБРАЗНО перевести госслужащих в другое удобное место, а на этой территории воссоздать детский садик, тем более, что изначально это так и задумывалось и проектировалось. Просто демографическая яма 90-х годов сделала его ненужным. Но время изменилось, новые задачи, так зачем так бездарно и бесхозяйственно относиться к неплохому наследству? Вопрос не только от меня лично, но и от всех жителей нашего района.

Марченко О.Е.

Ответ

Ответ Государственной инспекции труда в Тамбовской области: Уважаемая О.Е Марченко! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. В здании по ул. Рылеева, 53-в находится Государственная инспекция труда в Тамбовской области и ТОГКУ Центр занятости населения г. Тамбова. Здание является Государственной Федеральной собственностью на праве оперативного управления. Соответственно, парковка служебных автомобилей осуществляется не на газонах, а в отведенных для парковки местах на территории организаций. Содержание в надлежащем состоянии здания и прилегающей территории, уборка, охрана безопасности посетителей осуществляется с соответствии с действующем законодательством, для курения оборудованы места на прилегающей территории, что соответствует нормам. Оснований для принятия мер по Вашему сообщению не имеется.

Оценка за выполнение обращения : 1


№ 46446

Уважаемый Александр Валерьевич! Я с мужем и ребенком приехали в Тамбовскую область в 2014 году из Луганска, на данный момент уже имеем гражданство РФ и являемся участниками программы переселения соотечественников. Работаем и постоянно проживаем в Тамбове, т.к. в район куда приехали не смогли найти работу. Муж работает на заводе я в муниципальном учреждении. Регистрацию имеем временную в области. Наша проблема состоит в том, что мы, не имея постоянной прописки не можем даже подать документы на ипотеку. Подскажите какие есть пути решения нашей проблемы с постоянной пропиской и можем ли мы получить какую-либо помощь в приобретении жилья от государства. Заранее спасибо!

Вострикова А. Г.

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемая А.Г.Вострикова! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. В соответствии с Программой области постоянное жилищное обустройство участники Государственной программы осуществляют самостоятельно. Как гражданам, прибывшим с территории Украины, Вашей семье может быть предоставлено, в порядке очередности, жилое помещение по договору коммерческого найма сроком до 5 лет в ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр» Первомайского района (р.п. Первомайский, ул. 35 лет ГДР) с регистрацией по месту проживания. Обращаем Ваше внимание, что оплата за проживание на одного человека в месяц составляет от 1500 рублей. Подробную информацию об условиях размещения можно получить в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, д.6, тел. 8 (4752) 78 28 27; 78 28 26).


№ 46195

Уважаемый губернатор! Скажите пожалуйста,есть ли такой закон в Тамбове, что на работу в 40 лет не принимают? Мой муж и я звонили по объявлениям по поиску работы грузчиком и упаковщицей в разные организации.У нас спросили сколько нам лет, мы ответили,что 40.Они нам сказали,что мы не подходим,и берут до 35 лет.И что тогда делать,если в 40 лет не берут на работу?Мы ещё работоспособные люди, а до пенсии жить и жить целых 20 лет!!! И кроме этого надо детей обеспечивать. и как с этим бороться? Муж никак не может устроится на работу.Ответьте пожалуйста! Космачева Татьяна Владимировна.

Космачева Татьяна Влажимировна

Ответ

Ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Татьяна Владимировна! Работодатели в рекламных объявлениях о вакансиях повсеместно допускают прямую дискриминацию, указывая например ограничения по возрасту, полу, либо в зависимости от наличия регистрации по месту жительства. Ненадлежащая реклама, а именно заведомо ложная, неэтичная, недостоверная, недобросовестная и скрытая – недопустима, а практика отказов в приеме на работу по «возрастному цензу» незаконна за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Незаконными считаются любые требования к кандидату, которые не имеют прямого отношения к его деловым качествам. Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Если отказали по причине несоответствия возраста, а гражданин является трудоспособным, это повод обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (ул. Рылеева, д.53, «В», г.Тамбов, 392003), которая осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права посредством: проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов о привлечении виновных к ответственности. Вместе с тем, заявитель вправе обратиться с заявлением (в письменном или электронном виде): - в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда; - в прокуратуру Тамбовской области ул.Лермонтовская,д.1, г. Тамбов, 392000.


№ 46181

Уважаемый господин губернатор, я человек,с пороком сердца,с инсультом не получивший от нашего Здравоохранения элементарной пенсии, и к тому я еще и человек,православный,воцерквленный т.е. приходящий каждую неделю в храм Божий, работал с 01.04 в ООО САКУРА, дворником о по окончании этой работы, деньги с САКУРЫ так и не получил, не могли бы вы с высоты своего положения посодействовать мне в решении такой мизерной проблемы. заранее вам благодарен.

преснов а.п.

Ответ

Ответ администрации города Тамбова: Уважаемый Александр Петрович! Уборка придомовых территорий многоквартирных жилых домов города Тамбова, осуществляется подрядными организациями на основании заключенных муниципальных контрактов. Уборка территорий производится в соответствии с планами границ земельных участков для осуществления уборки придомовых территорий, разработанными кадастровыми инженерами. Муниципальное казенное учреждение «Долговой центр» заключило три контракта с ООО «Сакура» на оказание услуг по уборке придомовых территорий многоквартирных жилых домов в городе Тамбове. По результатам проведенных выездных проверок в адрес ООО «Сакура» было направлено претензионное письмо для устранения выявленных недостатков. В январе 2017 года произведено снижение размера оплаты за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий контракта (уборку придомовых территорий). В связи с ненадлежащим исполнением ООО «Сакура» предусмотренных контрактом обязательств, 15.05.2017 муниципальное казенное учреждение «Долговой центр» в одностороннем порядке приняло решение об отказе от исполнения контрактов. Обязательства муниципального казенного учреждения «Долговой центр» по оплате контрактов были произведены в полном объеме на основании актов выполненных работ. По информации ИФНС по городу Тамбову ООО «Сакура» как обособленное подразделение, осуществляющее деятельность на территории города Тамбова в качестве налогоплательщика на налоговый учет в ИФНС по городу Тамбову не встало. Регулирование трудовых отношений между работником и работодателем осуществляется путем заключения трудового договора, в котором отражаются права и обязанности каждой из сторон договора. Системы заработной платы определяются предприятиями самостоятельно и устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права посредством: проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности осуществляет Государственная инспекция труда в Тамбовской области (ул. Рылеева, д.53, «В», г.Тамбов, 392000 Н.П. Гунько). Вы вправе обратиться (в письменном или электронном виде): - в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда; - в прокуратуру Тамбовской области (В.И.Торговченков) ул. Лермонтовская, д.1, г. Тамбов, 392000.


№ 46129

Уважаемый Александр Валерьевич,моей снохе( с мужем и 2мя малолетними детьми)по программе переселения из Казахстана дали земельный участок в Малиновке1, на заброшенном поле, ни коммуникаций, ни дорог, ни условий туда добираться, машины у них нет,обещали в черте города, а дали у черта на куличках.Это просто издевательство, как туда добираться, как строить,не можем туда просто заехать посмотреть, грязь, машины тонут,получается бесполезную услугу оказали.Что делать??? Помогите пожалуйста, в замене участка,в черте города,чтобы были рядом коммуникации,и дорога,с уважение Антонова Ольга.

Антонова Ольга

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Ольга! Формирование земельных участков в целях предоставления гражданам бесплатно в собственность для ведения личного подсобного хозяйства, индивидуального жилищного строительства, садоводства или огородничества осуществляется в соответствии с документами территориального планирования, правилами землепользования и застройки. В соответствии с порядком бесплатного предоставления земельных участков участник Государственной программы области письменно уведомляет уполномоченный орган о своем согласии с предложенным вариантом предоставления земельного участка либо об отказе от получения предложенного ему земельного участка, при этом гражданин, отказавшийся от предложенного земельного участка, сохраняет право на получение бесплатно в собственность земельного участка. Ваши родственники согласились с предложенным вариантом размещения земельного участка. По вопросу обмена земельного участка Вы можете обратиться в администрацию г. Тамбова.


№ 46110

Уважаемый Александр Валерьевич! Работники АО «Тамбовские коммунальные системы» обращаются к Вам как гаранту по защите прав населения Тамбовской области. На собрании с рабочими 09.06.16 г. главным управляющим директором Картузовым А. Л. было объявлено, что индексации заработной платы с 1 июля не будет и повышения заработной платы не будет в течение трёх лет. В связи с инфляцией реальная заработная плата за выполненный труд снизилась. В тарифах ЖКХ за этот труд произведена индексация фонда оплаты труда на 7,4%. Непонимание людей сводится к тому, что с 1 июля 2016 года сумма индексации всеми жителями города Тамбова через платёжки проплачиваются АО «Тамбовские коммунальные системы», но работники эту индексацию не получают. За период с июня по октябрь 2016 года мы обращались в «Российские коммунальные системы» и во все контролирующие и инспектирующие органы Тамбовской области, но ответов так и не получили. В результате бездействия контролирующих органов в оказании практической помощи работники провели санкционированный протестный митинг. 1 октября 2016 года на протестном митинге, состоявшемся в городе Тамбове, рабочие АО «Тамбовские коммунальные системы» выступили с требованиями к администрации предприятия: - провести индексацию заработной платы на 7,4% с 1 июля 2016 года, как это заложено в действующих тарифах на коммунальные услуги населения. - создать нормальные условия труда, обеспечить материалами для проведения ремонтных и аварийных работ для качественного обслуживания населения города. - просить администрацию города Тамбова вернуть Водоканал под управление городом. Принятую на митинге резолюции направили ОАО «Российские коммунальные системы», АО «Тамбовские коммунальные системы», в администрацию города и области, в городскую и областную Думу, ЦК профсоюза жизнеобеспечения России, президенту РФ Путину В.В., председателю Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Медведеву Д.А. На протестную акцию работающих, которая была широко освещена в СМИ, не отреагировал ни работодатель, ни соответствующие органы. После обращения в прокуратуру 07.12.16 г. получен ответ, что индексация не проведена, подготовлено представление об устранении нарушений трудового законодательства. После третьего обращения в прокуратуру 02.02.17 г. получен ответ, что представление прокуратуры АО «Тамбовские коммунальные системы» не выполнено и возбуждены дела об административных правонарушениях, кроме того прокуратурой района в интересах работников организации подготовлено исковое заявление обязать АО «ТКС» произвести индексацию заработной платы работников, которое будет направлено для рассмотрения в Октябрьском районном суде г.Тамбова. С этого момента наступила пауза, которая длилась почти четыре месяца. Судебные заседания почему-то откладывались до выяснения каких-то обстоятельств. Протянув время, суд принял решение не рассматривать исковое заявление прокуратуры об устранении нарушений трудового законодательства. ??????? Прошло 10 месяцев, работники недополучают часть заработной платы и возмущены безответственностью и волокитой чиновничьего аппарата. А в это время заместителям и помощникам руководителя ТКС повысили заработную плату на десятки тысяч рублей, о чём говорит весь коллектив. Уважаемый Александр Валерьевич! Работники предприятия АО «Тамбовские коммунальные системы» надеются, что Вы защитите простых рабочих от безнравственного отношения к ним и дадите соответствующую оценку органам, участвующим в этом беспределе. По поручению участников митинга и рабочих АО «ТКС» Председатель профсоюзной организации Тодосейчук В.А.

Тодосейчук Владимир Алексеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владимир Алексеевич! Трудовым законодательством РФ установлена обязанность работодателя производить индексацию заработной платы. В соответствии с ТК РФ, индексация заработной платы производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Коллективным договором АО «Тамбовские коммунальные системы» на период 2013-2016 год (продлен с 01.07.2016 по 30.06.2019) не установлен порядок индексации заработной платы работников. Для принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: 392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43.

Оценка за выполнение обращения : 1


№ 46063

Уважаемый Александр Валерьевич!Я работаю на заводе АО Тамбовмаш. 14.01.2011г получила на заводе производственную травму. Потеря трудоспособности 20% по заключению МСЭ бессрочно. Вина завода 100% что доказано судом. Судебное решение от 28.03.2012г. В ходе судебных заседаний выяснилось. что завод вступил в сговор с инспекцией по труду. Последняя страница заключения инспектора труда была переписана где меня признали виновной.Это было сделано по просьбе влиятельных людей завода. Сейчас меня сокращают несмотря на ст.179 ТК РФ. Инспекция по труду опять никаких нарушений не выявила- свой трудовой спор решайте в суде. Прошу разобраться в сложившейся ситуации.Колесникова А.А.

Колесникова Антонина Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Антонина Александровна! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе лицам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание. При несогласии с результатами рассмотрения обращения, Вы можете обжаловать действия государственной инспекции труда в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) (г. Москва, пл. Биржевая, д. 1.) По данному вопросу Вы также можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 45952

Уважаемый Александр Валерьевич! Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и оказать воздействие на руководство предприятия. Между мной и ООО «Завод «Моршанскхиммаш» был заключен бессрочный трудовой договор №0371 от 8 июня 2015г. 19 апреля 2017 года указанный договор был расторгнут по моей инициативе. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени задолженность ООО «Завод «Моршанскхиммаш» передо мной не погашена и составляет 124438,41 руб. (заработная плата начисленная за январь, февраль, март и апрель 2017г.). В конце апреля 2017г. я обратился по данному вопросу в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, однако на сегодняшний день результатов нет. С уважением, Станислав Сергеевич.

Сорокин Станислав Сергеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Станислав Сергеевич! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» взята на контроль. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение повторно направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, Биржевая площадь, 1). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 45701

На птицефабрике нарушается трудовой кодекс, пожалуйста примите меры.

крымов

Ответ

Дополнительный ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. По вопросу нарушения работодателем трудового законодательства Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53«В», телефон 58-01-43. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату. Ответ администрации Токаревского района: Согласно Трудовому кодексу РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями в Российской Федерации осуществляет Федеральная инспекция труда (территориальные органы). Утверждён административный регламент по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральной службой по труду и занятости. В частности, во внеплановом порядке проводятся проверки, основной целью которых является всестороннее и полное рассмотрение обращений граждан, содержащих сведения о допущенных нарушениях их прав и законных интересов действиями (бездействием) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, связанными с невыполнением ими обязательных требований, проверка иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан. Надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют органы прокуратуры. Защита трудовых прав работников осуществляется прокурорскими работниками в виде общего надзора за соблюдением требований законодательства. Основанием для проведения проверки исполнения законодательства могут быть сообщения граждан или другие имеющиеся данные о нарушениях закона, требующих непосредственного прокурорского реагирования. Таким образом, защиту трудовых прав граждан осуществляют органы прокуратуры и Федеральная служба по труду и занятости.