Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость181

№ 36009

Здравствуйте Александр Валерьевич! Вы прислали мне ответ на моё письмо(35896), я немножко не до поняла. В вашем ответе написано, что мой муж является трудоспособным-я это не отрицаю, он и работает обеспечивает нас с дочерью, как может. Возможности устроится на вторую работу по трудовому законодательству не позволяет, так как график у него работы с 7-до19, на следующий день он идет в ночь с 19 до 7, его зарплата составляет от 14000-17000. Я оформила все детские пособия на ребенка, и, если сложить допустим его 17000 и мои 100 и 2500 выходит по 6533, а прожиточный минимум на душу населения на этот квартал 8222. Мы вместе с мужем учимся на заочном отделении. Как с таким доходом можно прожить студентам с ребенком. Помогите нам как можете, что в Ваших силах. Если есть возможность устройте его на работу на высокооплачиваемую заработную плату по специальности, так как у него судимость, а специальность у него Ветфельдшер учится на ветврача. Заранее спасибо большое!!!

Попова мария

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемая Мария! Для решения вопросов трудоустройства Ваш муж может обращаться в Центр занятости населения № 1» (отдел по Тамбовскому району), расположенный по адресу: 392000, г .Тамбов, ул. Октябрьская, 31 (тел. 47-20-67). В настоящее время Ваш муж находится на больничном и посетить указанное учреждение для подбора подходящей работы не может. Вам в устной форме предложены вакансии для трудоустройства супруга с указанием контактных данных работодателей. В частности: ветеринарный врач в ООО «Тамбовский бекон», заработная плата 25-30000 руб.; водитель погрузчика в ООО «Тамбовский бекон», заработная плата 16000 руб.; водитель автомобиля (такси) в ООО «Фора-Плюс», заработная плата сдельная; подсобный рабочий в ООО «Тамбов-Авто-Сити», заработная плата 10000 руб.; подсобный рабочий в ООО «МЕТ-Сервис», заработная плата 7500 руб. Данная информация принята Вами к сведению. В случае обращения Вашего мужа в центр занятости населения в дальнейшем поиск подходящей для него работы будет продолжен. Вы можете самостоятельно знакомиться с информацией о вакансиях на сайтах: г.Тамбова - czn-tambov.ru; управления труда и занятости населения области – zan.tambov.gov.ru; Федеральной службы по труду и занятости – trudvsem.ru


№ 35808

Уважаемый Александр Валерьевич! Прошу Вашей помощи в решении вопроса о выплате заработной платы работникам Управляющей компании в п. Строитель. Дело в том, что з/плату сотрудникам выплатили полностью только за сентябрь!!! Задержки выплаты происходят на постоянной основе. Работники в негодовании. Впереди Новый год! Прошу разобраться в решении проблемы.

Портнова И.А

Ответ

Дополнительный ответ администрации Тамбовского района: Уважаемая И.А. Портнова! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. За октябрь 2015 года заработная плата работникам ООО «Управляющая компания Строитель» выплачена в полном объеме. По состоянию на 23.12.2015 задолженность по заработной плате за ноябрь (54 чел.) составляет 700,0 тыс. рублей, которая до конца текущего года будет выплачена полностью. Причиной несвоевременной выплаты заработной платы работникам ООО «УК Строитель» является задолженность населения пос. Строитель за предоставленные жилищно-коммунальные услуги, которая на 23.12.2015 составляет 27,6 млн. рублей. Ответ управления труда и занятости населения области: Поскольку в Вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм трудового законодательства, для его рассмотрения по существу, восстановления нарушенных трудовых прав и проведения контрольно-надзорных мероприятий, Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43).


№ 35664

Здравствуйте Александр Валерьевич, хочу обратиться к Вам по поводу трудоустройства на работу. Закончил "Московский государственный университет путей сообщения" по специальности техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог, квалификация - техник. На данный момент являюсь студентом ТГУ города Тамбова, первый курс заочного отделения.Не могу устроиться на работу так как на предприятиях прошли сокращения. Хочу работать в Тамбове а не уезжать на заработки в другой город. Буду очень признателен за помощь в трудоустройстве.

Пахомов Владислав Русланович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владислав Русланович! Центром занятости населения города Тамбова Вы проинформированы о положении на рынке труда области, услугах, предоставляемых органами занятости населения, ознакомлены с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей, имеющихся в распоряжении центра занятости населения и с указанной даты зарегистрированы в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы. На сегодняшний день в банке вакансий, который формируется по заявкам работодателей области, работа по Вашей профессии, к сожалению, отсутствует. С Вашего согласия Вам выдан перечень вакансий для самостоятельного трудоустройства, в том числе в: ОАО «Тамбовский областной Земельный Фонд» помощником инженера, заработная плата 12000 руб.; АО «ФПК» Вагонный участок Тамбов проводником по сопровождению локомотивов и пассажирских вагонов в нерабочем состоянии, заработная плата 14000 руб.; ООО «Лед Арт Медиа» учеником сборщика, заработная плата 10000 - 35000 руб. В случае отказа работодателей в Вашем трудоустройстве поиск подходящей для Вас работы будет продолжен. Вы можете самостоятельно знакомиться с информацией о вакансиях на сайтах: г.Тамбова - czn-tambov.ru; управления труда и занятости населения области – zan.tambov.gov.ru; Федеральной службы по труду и занятости – trudvsem.ru


№ 35618

проработал в ООО"ЦЕНТРСТРОЙ"организация находится в Котовске по личным мотивам по ложному оговору вынужден был уволится,зарплату с мая 2015 года по сентябрь 2015 года решили мне не отдавать.Мне 43 года.Имею на иждевении 2 детей:4 лет и 8месяцев сыну .Также имею разрешение на бриобретение и ношение огнестрельного и травматического оружия.в прокуратуру писал-тишина .Прошу помочь в решении данного вопроса (сил уже нет смотреть на этот беспредел)

хорьков роман геннадьевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Роман Геннадьевич! В вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм трудового законодательства. Для рассмотрения обращения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43).


№ 35470

Уважаемый Александр Валерьевич! Помогите разобраться со сложившейся ситуацией. Мы, Заносиенко О. А., Сорокина О. В., Балабанова Ю. С., Никитина Л. С. и еще коллектив, которые подпишутся под этим письмом, просим Вас помочь нам в получении заработной платы, которую нам до сих пор не выдали за услуги, оказанные в воспитании детей в санатории ООО "Инжаинский санаторий". Бюджетные средства, как по облздраву, так и по соц. защите, должны были быть переведены на счет санатория, где была, соответственно, и заложена наша заработная плата. А воз и ныне там. Руководитель на вопрос о наших выплатах просто усмехается и говорит, что ему не до конца были перечислены средства из бюджета. Если можно, разъясните ситуацию. С Уважением, Никитина Л.С., Заносиенко О. А, Сорокина Ю. С.

Заносиенко Ольга Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Ольга Анатольевна! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан одновременно с погашением задолженности выплатить работникам денежную компенсацию. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки заработной платы работнику. В 2015 году ООО «Санаторий «Инжавинский» были заключены государственные контракты на оказание услуг по санаторно-курортному лечению, а так же по отдыху и оздоровлению детей с управлением социальной защиты и семейной политики и управлением здравоохранения области. Все обязательства по вышеуказанным государственным контрактам со стороны органов исполнительной власти выполнены в полном объеме. В обращении содержится информация, указывающая на нарушение работодателем норм трудового законодательства. Конкретные факты нарушений ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: 392003 г. Тамбов, ул. Рылеева д. 53 «В», телефон 58-01-43. За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.


№ 35270

Прошу вас помочь Александр Валерьевич Никитин, мы работники ОАО Ревтруда начали выдавать копейками заработную плату, а уже аванс, а нам еще и половину зарплаты не отдали. До этого отдавали то 25 процентов, то 30 процентов. Когда нам все перечислят, нам же детей кормить и коммунальные оплачивать, подскажите что нам делать. С УВАЖЕНИЕМ РАБОТНИКИ ЗАВОДА РЕВТРУД.

мы работники ревтруда

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемые работники! В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. В целях изучения ситуации с выплатой заработной платы в ОАО «ТЗ «Ревтруд» проводится мониторинг. Ситуация с задолженностью по заработной плате в ОАО «ТЗ «Ревтруд» взята на контроль.


№ 35211

Работал грузчиком, а вернее ишачил с 8 утра до 9 вечера в ООО с 31 августа по 15 октября. Не получил за это время ни копейки, решил уйти с такой работы. Предупредил мастера Ольгу Викторовну об этом, она заверила что расчет я получу, это же было обещано моей матери Юмашевой Светлане Борисовне, которая на проходной провела 3 часа унижений от вахтера, который не допускает даже по телефону поговорить ни с кем из администрации. И очень пристрастно допрашивает зачем и грубо отшивает. Так что все решает вымуштрованный вахтер. Я работал неофициально, в суд подать сложно, так как я уже работаю на новом месте. Бегать по судам мне просто некогда, а дарить таким непорядочным людям с таким трудом заработанные деньги, примерно 20 тыс. - не хочется. Я ездил на работу на велосипеде, не обедал, голодал, ни разу не опоздал, а у учредителя я так и не понял - нет совести помогите восстановить справедливость.

юмашев борис андреевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Борис Андреевич! Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. При увольнении Вы имеете право на выплату всех сумм, причитающихся от работодателя. При нарушении установленного срока выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В вашем сообщении содержится информация, указывающая на нарушение работодателем норм трудового законодательства. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области, (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В соответствии со статьей 352 ТК РФ Вы имеете право обратиться за защитой своих нарушенных трудовых прав в судебные органы.


№ 35209

Уважаемый Александр Валерьевич. Нас сократили с Тамбовского завода металлических конструкций (ООО "стройсталь-тзмк") в августе 2015, зарплату не платили с февраля 2015 г. Не могли бы Вы помочь с этим вопросом, в прокуратуре говорят у нас все документы есть, будем разбираться, на предприятии говорят, мы банкрот, можете ждать и полгода, и год, а может ничего не выплатят, вот такие, говорят законы. Задолженность перед работниками по 200-300 тыс., каждому.

Букреев Дмитрий Павлович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Дмитрий Павлович! Вопрос образовавшейся задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Стройсталь-ТЗМК» неоднократно рассматривался на заседаниях Межведомственной комиссии по вопросам своевременности выплаты заработной платы, в рамках которых заслушан В.А. Мордовин – ликвидатор ООО «Стройсталь-ТЗМК». В связи с тяжелым финансовым положением в настоящее время решается вопрос о признании ООО «Стройсталь-ТЗМК» банкротом. В случае признания ООО «Стройсталь – ТЗМК» банкротом заработная плата будет выплачиваться в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» из конкурсной массы, которая формируется за счет денежных средств, полученных от продажи имущества должника. Для рассмотрения обращения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. В соответствии со ст.ст. 353, 356 ТК РФ осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области.


№ 35177

Уважаемый Александр Валерьевич. Обращаемся к Вам с проблемой невыплата заработной платы на предприятии ООО "" Заработная плата задержана более чем за три месяца. В соответствии со ст. 142 ТК РФ (задержка выплат заработной платы) мы приостановили работу с 6.11.2015. Просим Вас обратить внимание на данную проблему и помочь в получении с предприятия заработной платы и оплату времени приостановки работы в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ Надеемся, что наша проблема будет решена.

Кузин Владимир Сергеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владимир Сергеевич! В вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм трудового законодательства. Для рассмотрения сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. В соответствии со ст.ст. 353, 356 ТК РФ осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области.


№ 35102

Я пишу от всего завода Ревтруд. Просим вас помочь нам о выплате заработной платы, выплатили сначала половину, а потом копейки кому как, кому 1000, кому 30 р. Нам семью кормить, что делать не знаем. Помогите пожалуйста, от всего завода. Спасибо.

маркина наталия вареривна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Наталия Валерьевна! Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С целью принятия мер по ликвидации задолженности ситуация с выплатой заработной платы в ОАО «ТЗ «Ревтруд» взята на контроль.