Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость204

№ 54811

Добрый день. Уважаемый Александр Валерьевич, обращаемся к вам с просьбой разобраться по вопросу с заработной платой, находящейся по адресу г. Тамбову ул. Тулиновской д 5 мы уборщицы АО ТКС НЕ ПОЛУЧАЕМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ С АПРЕЛЯ МЕСЯЦА. Помогите на пожалуйста разобраться в этом деле очень надеемся, что вы во всем разберетесь и наведете порядок.

АНИСИМОВА МАРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Марина Владимировна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Поскольку осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Одновременно обращаем Ваше внимание на то,что в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 54800

Скажите, на сколько частей мне как работающему пенсионеру можно разбить отпуск (14 календарных дней) без сохранения заработной платы

Пестряков Илья

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Илья! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работнику, по его письменному заявлению, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту), по их письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Законодательством не установлена минимальная продолжительность каждой части отпуска, поэтому он может быть разделен на части любой продолжительности по соглашению между работником и работодателем.


№ 54527

Уважаемый губернатор,просим Вас разобраться в вопиющей ситуации! Дело в том, что работодатель ООО молочная ферма "Утро на ферме"систематически задерживает выплаты заработанной платы,так ещё люди,которые,написали заявления на увольнение не могут получить расчёт и трудовые книжки. Многократные обращения в трудовую инспекцию никаких результатов не дали. Мы говорим о развитии сельского хозяйства нашего региона...а на деле полный произвол!

Работники

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемые работники! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (101000 г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы можно обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 53983

Добрый день! ООО "Бикор БМП", место работы: Тамбовская область, Мичуринский район, "ЛПДС Никольское-1". Руководитель объекта: Пастухов Андрей Владимирович (тел.8-988-314-58-91) Сотрудникам, работавшим с 2014 года в данной организации заработная плата не выплачена за декабрь, январь, февраль, март - Ермакову Александру Николаевичу и Федулову Алексею Николаевичу; за февраль, март - Бедацеву Михаилу Михайловичу; за сентябрь, октябрь, ноябрь - Лосеву Владиславу Николаевичу. На вопросы о выплате заработной платы, руководитель отвечает коротко: "Денег нет!" Табель велся ежемесячно, суточные вышеуказанные сотрудники получали без задержек. Просим провести проверку данного факта и помочь в получении заработной платы.

Ермаков Александр Николаевич

Ответ

Ответ администрации Мичуринского района: Уважаемый Александр Николаевич! Для рассмотрения по существу поставленного вопроса и принятию мер сообщение направлено в Государственную инспекцию труда Тамбовской области.


№ 53858

Здравствуйте.решила обратиться к вам с просьбой.у меня муж работает на заводе моршанскхиммаш.с декабря им не выплачивают зарплату уже второй месяц не выплачивают алименты.не ужели люди не заслужили свою зарплату получить в руки.прошу вас не просто разобраться в этом вопросе,а прошу помочь области выплатить все долги завода.а то уже все какие есть инстанции(суды,приставы,прокуратура,инспекция по труду)уже разбирались но деньги так и не выплачивались.

Бондаренко Елена Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Елена Александровна! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле. Рассмотрение данной ситуации запланировано на очередном заседании областной межведомственной комиссии 22.05.2018. В соответствии со ст. 352 Трудового Кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в частности посредством обращения в государственную инспекцию труда в Тамбовской области, органы прокуратуры, судебные органы. В случае несогласия с решением должностных лиц, гражданин может обжаловать данные решения в вышестоящих органах. Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением о нарушении прав и свобод. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.


№ 53851

Уважаемый Александр Валерьевич к вам обращаются бывшие работницы(крановщицы) ООО"Завод Моршанскхиммаш" Голутво М.А., Дергачева М.А., Заика Н.В., Несмеянова Н.Н. и Самарина О.С., уволившиеся по собственному желанию в конце февраля-начале марта.При увольнении и по настоящее время нам не выплачен расчет.В конце марта мы обратились в прокуротуру г.Моршанска и трудовую инспекцию г.Тамбова нам были присланы ответы которые нам ничем не помогли,а так же не были рассмотрены компенсации о несвоевременной выплате зарплаты,которые были начислены и озвучены нам. Мы не знаем куда нам обратиться дальше. Хотели ехать в приемную призедента, но решили обратиться к вам. Помогите нам, пожалуйста, в этом вопросе, мы надеемся на вашу помощь!

Дергачева М. А.

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемая М.А.Дергачева! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле. Вопрос несвоевременной выплаты заработной платы работникам организации неоднократно рассматривался на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, Тамбовской областной трехсторонней комиссии. Кроме того, рассмотрение данной ситуации запланировано на очередном заседании областной межведомственной комиссии 22.05.2018 г. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (101000 г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 53518

Здравствуйте на заводе ООО "Завод "Моршанскхиммаш" не выплачивают 5 месяцев зарплату на заводе работают более 300 чел работников не знаем что делать и куда обратиться Когда спрашиваешь про зарплату говорят пока нет денег а когда будут не знаю, а когда говоришь что будешь жаловаться говорят уволим или сократим... Прошу не сообщать работодателю моё имя, потому что я опасаюсь увольнения и т. п. помогите нам пожалуйста

Юрий Юрьеви

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Юрий Юрьевич! Вопрос несвоевременной выплаты заработной платы в ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле, организовано проведение мониторинга. Ситуация с задолженностью по заработной плате работникам ООО «Завод «Моршанскхиммаш» неоднократно рассматривалась на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и Тамбовской областной трехсторонней комиссии с участием руководителя организации. Вопрос о ситуации с задолженностью по заработной плате работникам ООО «Завод «Моршанскхиммаш» включен в повестку очередного заседания межведомственной комиссии. Работодателю рекомендовано принять исчерпывающие меры для погашения образовавшегося долга по заработной плате перед работниками. В настоящее время ООО «Завод «Моршанскхиммаш» заключен договор на поставку оборудования для Госкорпорации «Роскосмос». Часть денежных средств, полученных по договору, планируется направлять на выплату текущей заработной платы работникам.


№ 53438

Здравствуйте, стаю на бирже по безработице. 11 января, сейчас идет на бор на свинокомплеск. Мне отказали.Сославшись, что я работала на току . прошу помогите устроится.

Лида Путенкова

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Лида! По информации ТОГКУ ЦЗН № 1(отдел по Сампурскому району) в ходе Вашей встречи с работниками отдела кадров ООО «Тамбовский бекон», состоявшейся по инициативе центра занятости населения 26.04.2018 года, достигнута договоренность о Вашем трудоустройстве на одну из площадок ООО «Тамбовский бекон» в Сампурском районе в 2-х недельный срок.


№ 53378

Здравствуйте! На протяжении 3-х лет я работал дворником в магазине МАГНИТ в Тамбове. В начале января 2018г. Меня уволили из магазина магнит, но менеджер в главном офисе по тамбовской области (тамбов, ул. Рылеева), сказала продолжать работать, просто сейчас магазины магнит будет обслуживать клининговая компания.А вас трудоустроить позже. Хорошо! Мы продолжаем работать ( все дворники и уборщицы ТАМБОВА И ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ). На все вопросы, что за клининговая компания? Когда нас трудоустроят? Когда будет зарплата? Менеджер отвечала, лишь только позже, а директор магазина, где я непосредственно работал, я ничего не знаю! Кто поумнее, уходил с работы уже после месяца работы, так как это неизвестность была непонятна никому. Так проработав до конца апреля, ничего не получая с января месяца, директор позвонил, и сообщила, что с 01.04.2018г.на работу выходить больше не надо. На вопрос, а когда и где получить расчёт, ответ один, не знаю!!!! 15.04.2018 попробовал позвонить на горячую линию магнит, но там ответили, что они никакого отношения к клининговым компаниям не имеют!!! Попробовал, найти информацию в интернете, все безрезультатно, ничего нет. Написал на электронику в магнит, ответа так все и нет!!! В главном офисе молчат!!! Ну непонятно, нас что несчастных грошовых уборщиц и дворников кинули, что ли? Никто ничего не знает, никому ничего не нужно!!! Ведь магнит, это огромная сеть по всей России, с огромным опытом работы и так недобросовестно, относиться к людям? Неважно какую бы должность они не занимали !!! Прошу помочь с этим вопросом! Потому что, это крик души всех дворников и уборщицей магазинов МАГНИТ!!!!!! Заранее благодарен!!!

Александр алексеевич

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уважаемый Александр Алексеевич! Вы согласились на выполнение работ без заключения трудового договора. Работодатель не ознакомил Вас с внутренними локальными нормативными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положением об оплате труда и премировании, документами по охране труда и технике безопасности и другими документами), не оформил трудовую книжку в установленном порядке, не издал приказа о приеме на работу (не ознакомил с ним) и не выполнил другие требования, предусмотренные трудовым законодательством при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности. Уклонение от оформления или ненадежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:  на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лиц, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права посредством: проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности осуществляет Государственная инспекция труда в Тамбовской области (ул. Рылеева, д.53, «В», г. Тамбов), куда заявитель вправе обратиться с заявлением в письменном или электронном виде. Обращения или заявления, направленные в форме электронных документов, предусматривающие обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки. Вы также вправе обратиться с заявлением (в письменном или электронном виде) в прокуратуру Тамбовской области (В.И.Торговченков) ул.Лермонтовская,д.1, г. Тамбов, 392000. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Александр Алексеевич! Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Рекомендуем Вам обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В случае официального обращения в инспекцию труда гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.


№ 53115

Алексей Валерьевич! Пишет Вам обманутый технический персонал магазинов «Магнит». Мы работали уборщиками служебных помещений АО «Тандер» (розничная сеть «Магнит»). Числились в штате данной компании, заработную плату получали вовремя, без нареканий два раза в месяц. Но в декабре 2017 года АО «Тандер» отказывается от технического персонала, нанимает клининговую компанию «Славянка» для уборки. Нас перевели в эту компанию на работу. Заверяли, что все будет хорошо. В январе с нас собрали необходимые документы для трудоустройства, принесли на подпись трудовые договоры и на этом всё. Мы честно отработали январь, февраль и половину марта (а некоторые работают до сих пор, а сегодня уже 12 апреля), но зарплату и второй экземпляр договора мы так и не увидели. Представители компании кормят нас «завтраками», обещая перевести зарплату до 23 февраля, то до 8 марта, то сегодня в течение дня, то до конца недели (и так происходит каждую неделю). Так же представитель компании Марина (должность и фамилию естественно мы не знаем) позволяет себе по-хамски отвечать нам на наши вопросы по поводу денег (уверена, что она зарплату получает вовремя). Но ни от нее, ни от других представителей компании добиться вразумительных ответов нам не удалось. Адреса, точного названия компании мы не знаем (трудовые договоры у нас отсутствуют). По причине отсутствия трудовых договоров мы не можем обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку деятельности данной организации. Конечно, мы сами виноваты, что работали без официально оформленных документов и юридически ничего не сможем доказать. Данная компания сыграла на нашей доверчивости. Просим Вас вмешаться в данную ситуацию. Люди работают на такой работе не от хорошей жизни. Хочется получить наши честно заработанные деньги.

Обманутые работники

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемые работники сети магазинов «Магнит»! Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43). Обращаем внимание, согласно ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. В случае нарушения трудовых прав и свобод, Вы имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

Оценка за выполнение обращения : 1