Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость195

№ 53115

Алексей Валерьевич! Пишет Вам обманутый технический персонал магазинов «Магнит». Мы работали уборщиками служебных помещений АО «Тандер» (розничная сеть «Магнит»). Числились в штате данной компании, заработную плату получали вовремя, без нареканий два раза в месяц. Но в декабре 2017 года АО «Тандер» отказывается от технического персонала, нанимает клининговую компанию «Славянка» для уборки. Нас перевели в эту компанию на работу. Заверяли, что все будет хорошо. В январе с нас собрали необходимые документы для трудоустройства, принесли на подпись трудовые договоры и на этом всё. Мы честно отработали январь, февраль и половину марта (а некоторые работают до сих пор, а сегодня уже 12 апреля), но зарплату и второй экземпляр договора мы так и не увидели. Представители компании кормят нас «завтраками», обещая перевести зарплату до 23 февраля, то до 8 марта, то сегодня в течение дня, то до конца недели (и так происходит каждую неделю). Так же представитель компании Марина (должность и фамилию естественно мы не знаем) позволяет себе по-хамски отвечать нам на наши вопросы по поводу денег (уверена, что она зарплату получает вовремя). Но ни от нее, ни от других представителей компании добиться вразумительных ответов нам не удалось. Адреса, точного названия компании мы не знаем (трудовые договоры у нас отсутствуют). По причине отсутствия трудовых договоров мы не можем обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку деятельности данной организации. Конечно, мы сами виноваты, что работали без официально оформленных документов и юридически ничего не сможем доказать. Данная компания сыграла на нашей доверчивости. Просим Вас вмешаться в данную ситуацию. Люди работают на такой работе не от хорошей жизни. Хочется получить наши честно заработанные деньги.

Обманутые работники

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемые работники сети магазинов «Магнит»! Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43). Обращаем внимание, согласно ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. В случае нарушения трудовых прав и свобод, Вы имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

Оценка за выполнение обращения : 1


№ 52622

Здравствуйте! Я, Полякова Татьяна Анатольевна, 19.03.2018 г. уволилась по собственному желанию с ООО " Завод "МоршанскХиммаш", расположенному по адресу город Моршанск, ул. Зеленая 4. Расчет в день увольнения и до сегодняшнего дня не получила. Также имеется задолженность по заработной плате с декабря 2017 года. По задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь 2017 года, которая была выплачена 7 декабря 2017, так и не была выплачена компенсация. Прошу разобраться в данной ситуации и принять меры для скорейшей выплаты заработной платы, расчета и компенсации по заработной плате.

Полякова Татьяна Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемая Татьяна Анатольевна! Вопрос несвоевременной выплаты заработной платы в ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле, организовано проведение мониторинга ситуации. Ситуация с задолженностью по заработной плате работникам ООО «Завод «Моршанскхиммаш» неоднократно рассматривалась на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и Тамбовской областной трехсторонней комиссии. 14.03.2018 г. в управлении труда и занятости населения области проведено совещание с участием руководителя организации. Работодателю рекомендовано принять исчерпывающие меры для погашения образовавшегося долга по заработной плате перед работниками. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше обращение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 52572

Здравствуйте Александр Никитин,пишу не только о себе.а о тысячах сотрудников,которые работали в ЗАО Инжавинская птицефабрика,а после продажи её ГАП Ресурс,идёт массовое увольнение работников,не соблюдение трудового кзота,безработица который не было а течение 5-и лет,можно разобраться и прекратить безпридел который там твориться!!!

Иванова Наталия Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Наталия Анатольевна! При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Информация о предстоящем массовом увольнении в связи с сокращением численности штата ЗАО Инжавинская птицефабрика в органы службы занятости населения области не поступала. Обратилось в ЦЗН в 2018 году 61 человек, работники, уволенные по собственному желанию, трудовые договоры расторгнуты по соглашению сторон. Расторжение трудового договора допускается только по основаниям, предусмотренным нормами трудового законодательства РФ. Понуждение к увольнению работника работодателем недопустимо, в этом случае действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение проверки работодателя, что входит в полномочия государственной инспекции труда. Для принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: 392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43.


№ 52424

Здравствуйте, по существу; обратился в первые в жизни в центр занятости по поводу переобучения " "1С Бухгалтерия" было отказанно без разьяснения причин , отношение скотское, у меня высшее образование но увы не востребованно, нужна переквалификация, по скольку перелом позвоночника не позволяет выполнять придложенные вакансии, хотелось получить сертификат данного курса лекций, и устроиться на работу, прошу Вас посодействовать, или хотябы на моем примере навести порядок в данной организации, с уважением Юрий Петрович.

Тафинцев Юрий Петрович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Юрий Петрович! Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости могут пройти граждане, признанные в установленном порядке безработными, если: гражданин не имеет квалификации; невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации; необходимо изменить профессию (род занятий) в связи'с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации; гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами и государственными контрактами согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. N44-03 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». К сожалению, отсутствуют координаты для связи с Вами и информация о центре занятости населения, в который Вы обращались по вопросу профессионального обучения. Более подробную консультацию по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости Вы можете получить в отделе профессионального обучения и профориентации управления труда и занятости населения области по телефону: 78-28-45.


№ 52363

Добрый день уважаемый Александр Валерьевич. Мне не ловко обращаться за помощью к вам но в нашей семье в данный момент трудности и я не знаю что делать. Знаю что никто не обязан нам помогать но очень нужна помощь. Мы с мужем проживаем в Тамбовской области недавно родилась дочь. Но у нас очень большие трудности в поиске работы в данный момент мы совершенно без денег. Я являюсь молодым специалистом и работаю в местной школе (в данный момент нахожусь в декрете) Муж ищет работу но никак не получается. Он не гражданин РФ но у него есть РВП и без гражданства мало кто хочет брать на работу. Дохода у нас нет ни какого так ещё и на съемной квартире живём. И иметь своё жильё для меня это только в мечтах.....Я не знаю что делать помогите найти работу или подскажите есть ли возможность какая нибудь в приобретении жилья

Альбина

Ответ

Дополнительный ответ администрации Тамбовского района: Уважаемая Альбина! На территории Тамбовского района реализуется основное мероприятие «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы РФ «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ». Участником основного мероприятия может быть молодая семья, в том числе молодая семья, имеющая одного ребенка и более, где один из супругов не является гражданином Российской Федерации, а также неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя, являющегося гражданином Российской Федерации, и одного ребенка и более, соответствующие следующим требованиям: а) возраст каждого из супругов либо одного родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи - участницы основного мероприятия в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет; б) молодая семья признана нуждающейся в жилом помещении; в) наличие у семьи доходов, позволяющих получить кредит, либо иных денежных средств, достаточных для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты. Социальные выплаты используются: а) для оплаты цены договора купли-продажи жилого помещения (за исключением случаев, когда оплата цены договора купли-продажи предусматривается в составе цены договора с уполномоченной организацией на приобретение жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья); б) для оплаты цены договора строительного подряда на строительство жилого дома); в) для осуществления последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, после уплаты которого жилое помещение переходит в собственность молодой семьи (в случае если молодая семья или один из супругов в молодой семье является членом жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива; г) для уплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного, или жилищного займа на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома; д) для оплаты цены договора с уполномоченной организацией на приобретение в интересах молодой семьи жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья, в том числе на оплату цены договора купли-продажи жилого помещения (в случаях, когда это предусмотрено договором с уполномоченной организацией) и (или) оплату услуг указанной организации; е) для погашения основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам, в том числе ипотечным, или жилищным займам на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам или займам. По вопросу признания нуждающейся в улучшении жилищных условий Вашей семье необходимо обратиться в администрацию сельсовета по месту регистрации. По вопросу участия в подпрограмме Вам необходимо обратиться в отдел по социальным вопросам и труду администрации Тамбовского района Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Пятницкая, д. 8 «а», каб.16 (приемные дни: понедельник, четверг с 8-30 до 17-30, перерыв на обед с 12-30 по 13-30). Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Альбина Сергеевна! По приглашению Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения №1» (отдел по Тамбовскому району) Ваш муж посетил указанное учреждение 14.03.2018 года для консультаций и подбора подходящей работы, где проинформирован о положении на рынке труда, ознакомлен с перечнем свободных рабочих мест (вакантных должностей), услугами, предоставляемыми органами службы занятости населения безработным гражданам. После ознакомления с вакансиями ему были предложены варианты трудоустройства в: ООО «Тамбовстроймеханизация» дорожным рабочим, заработная плата 15400 – 17600 рублей; ООО «Тамбовская бакалейная база», заработная плата 9500 рублей. В обоих случаях в трудоустройстве супругу отказано работодателями. В случае обращения в центр занятости населения поиск подходящей для него работы будет продолжен. Для получения гражданства Российской Федерации в ускоренном порядке Ваш муж может принять участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Для подачи заявления об участии в Программе необходимо обратиться в УВМ УМВД России по Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 169 «б»). С информацией о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно знакомиться самостоятельно, воспользовавшись нашим сайтом - zan.tambov.gov.ru а также Федеральной службы по труду и занятости с портала «Работа в России» - www.trudvsem.ru, которые ежедневно обновляются.


№ 52361

Я являюсь сотрудником АО"Инжавинская птицефабрика",работала менеджером по отгрузке в ЗАО"ТД"Приосколье",после выкупа ГАП "Ресурс" наш отдел перевели письмом приглашением в АО"Инжавинская птицефабрика",заключили договора,а через неделю попросили уволиться по собственному.Наш отдел с этим не согласен и просит сократить по ТК РФ. Нам отказали в сокращении, работу не предоставляют и начинают со всех сторон давить. По приказу начальника службы по экономической безопасности в совокупности с отделом кадров нас выживают с места работы.Не дают возможности встретиться с ген.директором Жибуль А.Н. Вызывают охрану встают стеной и выталкивают.Что за беспредел происходит?Что это за такое руководство которое вместо сокращения просто увольняет без объяснений и выходных пособий?У людей семьи,кредиты, как жить? У меня лично двое малолетних детей,ипотека - которую я не могу платить и соответственно лишусь единственного жилья.И самое страшное я не одна такая.Мы писали везде и всюду,в ответ одни отписки,ни какой помощи.Так может вы поможете,часть ответственности за это лежит и на Вас!

Иванова Ольга Викторовна

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемая Ольга Викторовна! Расторжение трудового договора допускается только по основаниям, предусмотренным нормами трудового законодательства РФ (ст. 77 ТК РФ). Понуждение к увольнению работника работодателем недопустимо, в этом случае действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. Для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43).


№ 52039

ЗДРАВСТВУЙТЕ.ПИШУ Я ПО ТАКОМУ ПОВОДУ,МОЙ МУЖ РАБОТАЕТ В ООО ТТК ТАМБОВСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ.ИМ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ.НАДО ПЛАТИТЬ ЗА САДИК,ШКОЛУ И НА ЧТО ПИТАТСЯ.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТО С ЭТИМ ВОПРОСОМ.

Куксова Алёна Егоровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Алена Егоровна! Ситуация с невыплатой заработной платы работникам ООО «Тамбовская теплоэнергетическая компания» находится на контроле. По Вашему сообщению организовано проведение мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организации. Для рассмотрения сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 52016

Здравствуйте Александр!Я хочу обратиться к вам вот по какому вопросу.Скажите пожалуйста почему в городе Мичуринске нету работы.Разберитесь пожалуйста .Заранее благодарен. С уважением Александр!!!

Языков Александр Евгеньевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Александр Евгеньевич! Для решения вопросов трудоустройства Вы можете обратиться в Центр занятости населения № 2 (отдел по городу Мичуринску и Мичуринскому району) по адресу: г. Мичуринск, Липецкое шоссе, 113, корпус 1а, где будет предоставлена информация об имеющихся вакансиях, оказано содействие в трудоустройстве. На сегодняшний день в базе данных указанного центра занятости населения насчитывается 980 вакансий, из них 550 – по городу Мичуринску и Мичуринскому району. Информацию о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно получать самостоятельно на сайтах: управления труда и занятости населения области - zan.tambov.gov.ru или Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»: www.trudvsem.ru.


№ 51990

Уважаемый Александр Валерьевич!Мы Вам уже писали по поводу з/платы на ООР Моршанская мануфактура.Чтобы нам отдали з/п за декабрь,январь.но надо уже и за февраль начинать отдавать.Не помогли значит мы сначала отправим письмо В.В Путину, а к вечеру ещё и позвоним.тел.есть у нас.У нас дети есть просят.

Рабочие

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый работники ООО «Моршанская мануфактура! Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет свои полномочия по осуществлению государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Однако, сообщения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 51966

Здравствуйте.На предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Кочетовка структурное подразделение юго-восточной Дирекции тяги – структурное подразделение дирекции тяги филиал ОАО «РЖД» в г.Тамбове, расположенное по адресу: г.Тамбов, ул.Железнодорожная, д.51А, условия труда машиниста тепловоза, работающего на маневровых работах при депо, не изменились, но по факту забрали "горячую сетку", сократили отпуск, нет доплаты за работы на поворотном кругу тепловоза. На поворотном кругу осуществляются работы не только по развороту тепловозов, но и работы с рельсовыми автобусами, принадлежащие другой организации доп.пригорода. В ночное время работа осуществляется одним человеком, тем самым нарушаются правила охраны труда, доплаты нет. В зимнее время нет прогревальщика тепловоза, данные обязанности возложены на локомотивную бригаду, работающую при депо, доплаты нет. Так в графике работы установлен 12-ти часовой рабочий день, но по факту оплачивается 10-11 часов, остаток времени устанавливают обеденный перерыв, по факту его нет и место для приема пищи отсутствует. на данном предприятии существует и другие нарушения....

Казаков Никита Иванович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Никита Иванович! Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации). Работник вправе обратится в управление труда и занятости населения области с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Форма заявления размещена на сайте управления труда и занятости населения области по адресу: http:// zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Трудовые отношения», в папке «Государственная экспертиза условий труда». На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43).