Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость146

№ 45566

Здравствуйте я работаю водителем троллейбуса аванс у нас 27 числа каждого месяца в этом месяце уже 29 число, а аванса нет. Я являюсь матерью одиночкой с двумя детьми живу от зарплаты до аванса почему такая несправедливость даже эти копейки, которые мы получаем и то приходиться ждать с задержкой?? Дети кушать хотят и выплаты у меня тоже каждый месяц за квартплату в школы требуют без задержек почему нам задерживают выплаты и им за это ничего не бывает? Спасибо.

Шишкина Юлия Виктооовна

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Юлия Викторовна! Аванс за апрель 2017 года сотрудникам муниципального унитарного предприятия « Тамбовгортранс» выплачен в период с 27.04.2017 года по 29.04.2017 года. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Юлия Викторовна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, поэтому оно направлено для принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения Ваших трудовых прав и свобод Вы имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 45386

Уважаемый губернатор, нам от Вас ничего не надо ни моральных благ, ни материальных. Мы сами можем заработать, но в этом и загвоздка. Мой муж 15 лет работал в Москве на вахте, водителем. Но организация развалилась, и он вернулся домой. А в Тамбове с работой катастрофа, мы объехали весь город: или нет вакансий или зарплата, как у уборщицы. Помогите пожалуйста с работой, мой муж хороший водитель и тракторист. Заранее благодарю Вас и верю Вам.

Демьянова О к

Ответ

Ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Ольга Константиновна! В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» заявитель имеете право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю организации или путем бесплатного посредничества органов службы занятости для регистрации в качестве безработного и дальнейшего взаимодействия в поиске работы. На информационных порталах центров занятости населения Тамбовской области можно получить информацию о ситуации на рынке труда, ярмарках вакансий, информацию о содействии самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. А также о получении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. В том числе Центрами оказывается  государственная  услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую  местность для трудоустройства с возмещением материальных затрат. По состоянию на 25.04.2017 года заявленная в ТО ГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» работодателями города Тамбова потребность в работниках составила 473 вакансии, в том числе: тракторист – машинист сельскохозяйственного производства с заработной платой 25 000 рублей в ООО «Агротехнология», расположенного по адресу: М.Горького, д. 16, тел. 49-25-78; водитель – погрузчика с заработной платой 23 400 рублей в «Гипермаркет «Магнит» АО «Тандер», расположенного по адресу: ул.Рылеева, д.60, тел. 580104; водитель автомобиля с заработной платой 13 000 рублей в «ФКП РОСРЕЕСТРА» ФГБУ Тамбовской области», расположенное по адресу: Б.Энтузиастов, д.1 тел. 798531; водитель автомобиля с заработной платой 20 000 рублей в «Тамбовский автотранспортный комбинат», расположенный по адресу: ул. Бастионная д.1, корп.А, тел. 44-52-03. Для получения подробной информации о возможности трудоустройства (переезда, переселения), Вам следует обратиться в ТО ГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» расположенный по адресу: г.Тамбов, ул.Рылеева, 53, «В», кабинет 4, тел. 58-09-68.


№ 45335

Уважаемый Александр Валерьевич! Очень прошу ответить на мой вопрос. Намечается ли "воскрешение" строительства жилых домов или других объектов в Тамбове, Котовске или п. Строителе в ближайшее время? Вот уже 5 месяцев (после сокращения) мой муж стоит на бирже труда и не может найти работу по специальности машиниста башенного крана (ещё есть допуск к козловым и мостовым кранам). Имеет большой опыт работы более 15 лет.

Моржевская Оксана Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Оксана Александровна! По сведению Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения № 1» (отдел по городу Котовску) по состоянию на 21.04,2017 года граждане по фамилии Моржевский (Моржевская) не обращались в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Кроме того, среди граждан, зарегистрированных в указанном центре занятости населения, и уволенных с последнего места работы по сокращению численности или штата организации (ликвидации) нет граждан, владеющих профессией машинист башенного (козлового) крана. В банке свободных рабочих мест центра занятости населения по г. Котовску имеется вакансия: машинист башенного крана с заработной платой 10 000 рублей в ООО «Котовская строительно-монтажная организация». На общероссийском портале «Работа в России» также размещены следующие вакансии: машинист башенного (козлового) крана ТВРЗ филиал АО «Вагонреммаш»; машинист башенного (козлового) крана АО «Тамбовполимермаш». С информацией о вакансиях Вы также можете знакомиться самостоятельно на сайтах: ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по городу Котовску) kotovsk.trczn.ru, управления труда и занятости ' населения области -zan.tambov.gov.ru; Федеральной службы по труду и занятости -www.trudvsem.ru.


№ 45243

Как временно безработный я неоднократно направлялся работниками центра занятости населения для трудоустройства и писал заявления о заключении трудового договора, на которые мне даже не отвечают, хотя по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Куда мне необходимо обратиться для привлечения работодателя к административной ответственности и какая ответственность предусмотрена за нарушение ст.64 ТК РФ.

Болдырев Владимир Васильевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владимир Васильевич ! Согласно части 6 статьи 64, части 3 статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации отказ в приеме Вас на работу может быть обжалован Вами в суд. Согласно части 4 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями) уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.


№ 44946

Добрый день. Меня зовут Авдеева Анна Михайловна, обращаюсь к вам с просьбой о помощи, дело в том, что мы с семьёй в 2001 году приехали в Россию как переселенцы, но никакой помощи не получили потому что везде говорили, что нет возможности предоставить жильё, так как нет строек. А очереди ждать очень долго, мы жили временно у родственников, в данный момент нас просят освободить комнату, а идти не куда, да и семья у нас распалась, я осталась с детьми, дочь вышла за муж, а сын служит в армии, и вот скоро он отслужит и нам с ним не куда идти, и не будет прописки. Пробовала взять ипотеку, но даже на комнату в общежитии мне отказывают так как недостаточно средств для погашения, работаю я в магазине "Магнит" продавцом. Прошу вас помогите мне, подскажите как мне быть?

Авдеева Анна Михайловна

Ответ

Ответ администрации города Мичуринска: Уважаемая Анна Михайловна! В соответствии с Жилищным кодексом РФ жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности. На учет нуждающихся в жилых помещениях граждане принимаются по месту постоянного жительства на основании поданных ими заявлений с приложением документов, подтверждающих их право состоять на учете. Более подробную информацию по вопросу постановки на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий можно получить в управлении городского хозяйства администрации города по адресу: г. Мичуринск, ул. Советская, д.293, каб.6 или по тел. (47545) 5-32-20. Вы прописаны в Мичуринском районе, а значит, заявление и необходимый пакет документов должны быть предоставлены по месту прописки.


№ 44916

Уважаемый Александр Валерьевич!В настоящее время я нахожусь официально в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет(ребенок 11. 03.2015 г.р.). Из газет и интернета я узнала, что любая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может пройти курсы по обучению одной из предлагаемых специальностей от службы занятости населения.Я обратилась в центр занятости населения г. Котовска (т.к. я зарегистрирована в г. Котовске по адресу ул. 9-ой Пятилетки,д.5, кв. 12, хотя фактически проживаю в г. Тамбове и курсы будут проходить также в Тамбове, следовательно я нахожусь в более выгодном положении, чем остальные заявители.). Но тут выяснилось, что на г. Котовск выделено всего одно место на весь 2017 год по специальности парикмахер, на которую я бы и хотела выучиться. И помимо меня по г. Котовску уже есть несколько заявок. А выбрать нужно всего одного человека. В начале марта 2018 года моему ребенку уже исполнится три года, поэтому я уже не успею пройти курсы в 2018 году. Уважаемый Александр Валерьевич! Где же справедливость? Зачем же тогда в газетах размещают объявления, в которых пишут, что любая желающая молодая мама может пройти курсы, а в итоге это все не правда? Помогите мне, пожалуйста, пройти курсы по специальности парикмахер в 2017 году!

Стрекалова Надежда Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области и администрации города Котовска: Уважаемая Надежда Владимировна! 05 декабря 2016 года Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по г. Котовску) по вопросу профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На момент обращения возможность обучения по направлению органов службы занятости отсутствовала в связи с окончанием финансового года. Для прохождения обучения в 2017 году Вы были записаны в «Журнал регистрации учета граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам профессионального обучения». В настоящее время между ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по г. Котовску) и ТОГБПОУ «Колледж торговли, общественного питания и сервиса» заключен государственный контракт на оказание услуг по профессиональному обучению безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии «парикмахер» и идет формирование учебной группы. Предполагаемая дата начала обучения апрель 2017 года. При предоставлении необходимых документов: паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельства о рождении ребенка и документа об образовании и (или) о квалификации Вы будете направлены на профессиональное обучение по выбранной профессии (специальности).

Оценка за выполнение обращения : 5


№ 44680

Уважаемый Александр Валерьевич! Помогите, пожалуйста, получить зарплату. Мы проработали в ООО Компании "Козерог" 5 лет, последние 3 месяца заработная плата не выплачивалась. После увольнения 13 февраля 2017 года расчет до сих пор не отдали. Мы обращались в инспекцию труда и занятости г. Тамбова. Ничего не решили: ответ пришел, а расчет не пришел. После обратились в прокуратуру Октябрьского района г. Тамбова. Ни ответа, ни денег не последовало. Помогите решить этот вопрос. Нас, работающих людей, около 300 человек и все до сих пор без зарплаты. Одна надежда на Вас.

Салаев Рустам Очилович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Рустам Очилович! Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Согласно Трудовому кодексу РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, Биржевая площадь, 1). В соответствии с Трудовым кодексом РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 44549

Уважаемый Александр Валерьевич обращаюсь к Вам снова со своей проблемой. Я работаю в ООО Компромисс. Мне уже на протяжении полугода не выплачивают заработную плату. На моё предыдущее обращение к Вам, гос. инспекция труда по Тамбову прислала ответ что не имеет возможности привлечь работодателя к ответственности. После я был вынужден написать заявление в прокуратуру. Это было сделано мною два месяца назад. Но результата так и нет. И что же теперь мне, пенсионеру делать, где искать правды? Прошу Вас не оставить мою проблему без внимания и решения.

Ильин алексей

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый Алексей! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Компромисс» взята на контроль. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Поскольку осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда, Ваше сообщение повторно направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, Биржевая площадь, 1). Также в случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 44393

В 2016 году мы, нижеподписавшиеся, работали дворниками в ООО "ЖЭК№1". Претензий к данной организации не имеем. С января 2017 года произошло разделение убираемой нами дворовой территории. Частично убираемая территория отошла в под ведомство подрядчика ООО "Сакура", которая выиграла тендор на уборку данных территорий. Справка. ООО "Сакура" - фирма, зарегистрированная на территории г. С-Петербурга. В качестве обособленного подразделения в г. Тамбове на учете в ИФНС не зарегистрирована, т.е. налоги за осуществление деятельности на территории Тамбовской области не уплачивает в местный бюджет. ООО "Сакура" располагается в небольшом офисном помещении, расположенном по адресу: г. Тамбов, ул. Мичуринская, д.50. 2 января 2017 года мы, нижеподписавшиеся, заключили договор возмездного оказания услуг по уборке территории, а именно: ул. Уборевича, д.2, 5, 7, 9, 11; ул. Набережная, д.2, 4,6, 12, 14, 14а,16; Красноармейская, д. 3, 5, 6,7, 9, 11, 13; ул. Оренбуржская, д. 31; ул. Пионерская, д.3, 5, 14 корп.1-3, 5а; ул. Андреевская, д. 33, 37а,б, 76,74;ул. Советская,д. 2,2а,5а,22,38а,38в,38г; ул. Гоголя, д.2,6,33,10,12,14. В середине февраля нас пригласили в офис и дали нам новый договор, забрав предыдущий. Заметим, что новый договор заключен уже с 25 января 2017. Как дворники мы работаем все длительное время, поэтому работу свою выполняли качественно и добросовестно. Январь 2017г был снежным. Начались жалобы жителей вышеперечисленных домов на плохую уборку территории. Дело в том, что при таком количестве выпавших осадков, необходима спец.техника для расчистки дорог. Мы неоднократно сообщали мастеру и диспетчеру ООО "Сакура" о необходимости произвести очистку дворовых территорий трактором. Нам отвечали, что спецтехника наемная и дорого стоит, а мы собственно и должны очищать завалы на дорогах для автомобилей. По договору нам должны были выплатить вознаграждение из расчета 0,92коп за кв.м. убираемой территории в период с 20-25 число последующего месяца. 2 марта 2017 года нам на карты были перечислены средства от "некого" Дениса Александровича Г. в размере от 1000 до 2000 руб, что составляет менее 20% от сумм, указанных в договоре.Таким образом перечисления денежных средств ООО "Сакура" уклоняется от обязательств по уплате налогов на территории Тамбовской области. На вопрос, почему такие суммы, представитель ООО "Сакура" ответила, что по результатам проверок МУП "Долговой центр" мы оштрафованы за многочисленные жалобы жителей. 3 марта 2017 г представитель от нашего коллектива посетил МУП "Долговой центр", расположенный по адресу:г. Тамбов, ул. С.Ценского, д.30. Как пояснили работники МУП "Долговой центр" лишения и штрафы были выставлены к ООО "Сакура" за неприменение спец.техники для уборки территории. Получается, что ООО "Сакура" на свое усмотрение распределила денежные средства в пользу работников, причем не предоставила нам никаких актов выполненных нами работ и актов на лишение денежного вознаграждения. Просим Вас принять меры по выплате вознаграждения работникам по заключенным договорам возмездного оказания услуг по уборке территории с ООО "Сакура" в полном объеме, а также лишить возможности осуществлять свою деятельность ООО "Сакура" на территории Тамбовской области, в связи с заведомо ложной информации о фирме. Заранее благодарны.

Туева Л.В., Фединцев Ю.В., Октябрьская Е.Ю., Злобина Н.Н, Мижуева В.В.,Мещерякова В.П., Аникина В.А., Волостных Т.В., Луданцев И.П.

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уборка придомовых территорий многоквартирных жилых домов города Тамбова, не входящих в состав общего имущества собственников помещений, осуществляется подрядными организациями на основании заключенных муниципальных контрактов. Уборка территорий производится в соответствии с планами границ земельных участков для осуществления уборки придомовых территорий, разработанными кадастровыми инженерами. Муниципальное казенное учреждение «Долговой центр» действует от имени муниципального образования и уполномочено от его имени осуществлять закупки и заключать контракты, связанные с поставкой товаров (услуг) для муниципальных нужд . Учреждение 16.01.2017 года заключило три контракта с ООО «Сакура» на оказание услуг по уборке придомовых территорий многоквартирных жилых домов в городе Тамбове. По результатам выездных проверок Учреждением направлено претензионное письмо в адрес ООО «Сакура» для устранения выявленных недостатков. В январе 2017 года произведено снижение размера оплаты за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий контракта (уборку придомовых территорий). Учреждение не имеет договорных отношений с работниками подрядных организаций. Работники заключили договор возмездного оказания услуг с ООО «Сакура» и оплата за выполненные работы должна осуществляться в соответствии с условиями данного договора, а взаимоотношения между работниками и ООО «Сакура» регулироваться не Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а Гражданским кодексом Российской Федерации. Не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. С 01.01.2014, отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны судом трудовыми, по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда (ул.Рылеева, 53, «В», Гунько) иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями. Наличие длящегося характера отношений с физическими лицами - исполнителями по гражданско-правовым договорам (договорам возмездного оказания услуг), предусматривающих исполнение конкретных должностных обязанностей на длительный срок наряду с другими обстоятельствами свидетельствует о том, что эти отношения являются трудовыми. Норма обслуживания дворовой территории при ручной уборке территорий домовладений указывается в трудовом договоре с работником и может зависеть от вида территории (с усовершенствованным покрытием, без него), от интенсивности пешеходного движения, времени года, видов работ и устанавливается приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников, (ст.160, 162 ТК РФ) или коллективным договором (ст.40, 41 ТК РФ). Данные нормы труда будут распространяться только на работников, с которыми заключен трудовой договор. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе, как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Организации - налоговые агенты, которые имеют обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет, как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. При этом сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений. По информации ИФНС по городу Тамбову ООО «Сакура» ИНН 7838035780 как обособленное подразделение, осуществляющее деятельность на территории города Тамбова в качестве налогоплательщика на налоговый учет (ИФНС по городу Тамбову) не встало. Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: В соответствии с действующим законодательством РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае нарушения заказчиком вышеуказанных обязательств, Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд с целью взыскания задолженности по договору. Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В этой связи, с целью проведения контрольно-надзорных мероприятий за соблюдением трудового законодательства, ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»).


№ 44275

Здравствуйте Александр Валерьевич! Мы с семьей участники Государственной программы "Соотечественники". Год назад получили гражданство РФ. Жена при переезде в РФ была беременна, и в России она родила третьего ребенка. Автоматически став многодетной матерью. Сразу после получения гражданства, нас обязали покинуть пункт" временного размещения". После переезда у нас возникли трудности с получением прописки, и регистрации. Нас прописали знакомые, которые так же, как и мы были участниками Государственной программы. Но ровно через год, в судебном порядке нас заставили выписаться с мест прописки так как квадратура не позволяла. Мы снимаем жильё по улице Астраханской, дом в аварийном состоянии, и стоит на расселение. Я единственный кормилец в семье, так как жена в декрете. В банке нам отказали в получении ипотеке. Мы писали на Ваше имя письмо, но нам приходили откровенно говоря отписки. Родственников у нас в России нет, которые могли бы нам помочь. У нас 3 детей - девочка 15, мальчики-10 и 1 год. У нас к Вам вопрос. Скажите пожалуйста, что нам делать дальше? К кому нам обращаться? Потому что, после расселения нам в буквальном смысле не куда идти. Так как жилья у нас в принципе нет и обратиться нам не куда. Регистрация у жены и детей кончается через полгода. Спасибо.

Карпуша

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый соотечественник! Учитывая Ваше желание проживать в сельской местности, при рассмотрении заявления об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, было принято решение о приеме на территории Инжавинского и Бондарского районов с оказанием содействия во временном размещении с регистрацией. По прибытию в область, в рамках Программы, Вам и членам Вашей семьи было оказано содействие во временном жилищном обустройстве в центре временного размещения г.Тамбова (ул. Уборевича, д. 5) на период с 16.07.2015 по 15.12.2015. В соответствии с Программой постоянное жилищное обустройство участники программы осуществляют самостоятельно за счет собственных средств. Как гражданам, прибывшим с территории Украины, по обращению Вашей жены, был предложен вариант (письмо от 02.02.2017 Л-6) проживания в жилом помещении по договору коммерческого найма сроком до 5 лет в ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр» Первомайского района (р.п. Первомайский, ул. 35 лет ГДР) с регистрацией по месту проживания. По вопросу размещения в ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр» Вы не обращались.