Александр Никитин. Прямая линия

Сообщение № 77351

№ 77351

Здраствуйте у меня такая проблема работала на раскоме в Рассказово ушла в декрет и предприятие стало банкротом и не вернули мне трудовую книгу а без нее я не могу оформить детское пособие на ребенка помогите пожалуйста мне ее вернуть

Анна Алексеевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Анна Алексеевна! Согласно действующему трудовому законодательству РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку только при прекращении трудовых отношений (ст. 84.1 ТК РФ). Введение одной из процедур банкротства не предусматривает немедленной ликвидации предприятия. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия производится в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 180 ТК РФ. В случае, если с Вами трудовые отношения прекращены, а работодатель Вам не выдал трудовую книжку, за защитой своих нарушенных трудовых прав Вы имеете право обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53«В», т. 58-01-43). В случаях, предусмотренных ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и иные документы, связанные с его работой. Данные документы выдаются работнику по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления. При этом работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Поставьте оценку по решению вопроса
  1 2 3 4 5
           
Код для голосования
Комментарий

Голосовать может только автор сообщения.
Код для голосования выдаётся автору сообщения.

Исполнитель : Колмаков Алексей Николаевич - Глава города Рассказово , Филимонов Михаил Сергеевич - Управление труда и занятости Тамбовской области