Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость257

№ 69120

Добрый день, уважаемый Александр Валерьевич, у меня вопрос социального характера! В новостях говорят, что социальные выплаты безработным начнутся - а когда?, куда обратиться? - не говорят... Говорят лишь о москвичах. С какого числа предусмотрены выплаты безработным, и куда следует обратиться для их получения?

Сапожникова Елена Александровна


№ 68756

Здравствуйте! Прошу прощения, что обращаюсь. Просто не знаю, что уже делать. Проработала в салоне «римские каникулы» с 13 декабря по 13 января( прекратила работу в связи с тем, что труд не оплачивается вообще) заработную плату так и не отдали. Спрашиваю регулярно, ответа нет, «кормят завтраками». Разговаривала с директором, должны были выплатить. Прошёл месяц, никакого результата. Очень прошу, если можете, то посодействуйте, пожалуйста. Очень надеюсь, что Вы сможете помочь в решении данной ситуации.

Акаемова Галина Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемая Галина Владимировна! Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. В соответствии со статьями 353, 356 Трудового кодекса РФ осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»).


№ 68451

Здравствуйте, прошу Вас обьяснить почему работодатели обязывают сотрудников проходить гигиеническую аттестацию в центре госсанэпиднадзора за счет собственных средств. В приказеМЗ от 29.06.2000 №229 работодатель организует и подает списки сотрудников в выше указанную организацию.

Воробьева Елена Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Елена Владимировна! Согласно статье 11 Федерального закона от 30.03.1999 №  52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» гигиеническое обучение работников является обязанностью работодателей (индивидуальных предпринимателей и юридических лиц). Исходя из этого расходы, связанные с гигиеническим обучением и аттестацией работников, оплачиваются предприятием, а не работниками. В связи с тем, что в сообщении не указано конкретное предприятие, на котором имеется факт нарушения трудовых прав работников, рекомендуем Вам лично обратится в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43), в компетенцию которой входит осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.


№ 67766

Здравствуйте Александр Валерьевич. Вкратце. Я участвовал в строительстве тепличного комплекса Мичуринский. А точнее в строительстве енергоцентра. Обратился на счёт работы в енергоцентре оператором котельной. У меня есть допуск и удостоверение. Сначала пообещали теперь кормят завтраками. Хотя в енергоцентре работают люди без удостоверения. Из девяти человек у двоих только удостоверение. Энергоцентр обслуживает Тамбов. Встречался в энергоцентре разговаривал. Сначала пообещали теперь кормят завтраками. А тем операторам у которых нет удостоверения мы им их купим. Вот так у нас принимают на работу. Прошу посодействовать в трудоустройстве с Уважением Сергей Гарин.

Гарин Сергей Александрович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Сергей Александрович! Ваше сообщение с учетом изложенных Вами фактов (работа без удостоверений), направлено для рассмотрения и принятия соответствующих мер (в случае их подтверждения) в управление по технологическому и экологическому надзору Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по Тамбовской области, в компетенции которого находится данный вопрос. По возможностям оказания содействия в Вашем трудоустройстве Вы можете обратиться в центр занятости населения №2 (г. Мичуринск и Мичуринский р-н) по адресу: г. Мичуринск, Липецкое шоссе. 1 13. корп. 1а.


№ 67750

Уважаемый, Губернатор. У меня временно проживает гражданка Киргизии, мать моих детей проживающих в Киргизии. Помогите ей получить РВП с дальнейшем заключения брака между нами. Помотите восстановить семью.Все наши запросы в Жердевке натыкаются на стену бюрократии. Ей даже не даают направление в УФМС в Тамбове. Если вопрос решится положительно, тогда и мои сыновья приедут на ПМЖ в Россию. А это уже маленькое решение демографической проблемы озвученной нашим Президентом.

федоров валерий викторович

Ответ

Дополнительный ответ администрации Жердевского района: Уважаемый Валерий Викторович! По информации ОМВД РФ по Жердевскому району прием по вопросам предоставления государственных услуг по выдаче разрешений на временное проживание, видов на жительство осуществляется в административном здании УВМ УМВД России по Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, б. Энтузиастов, д.1 «ю». Наталья записана на прием в УВД УМВД России по Тамбовской области на 04.02.2020 г. в 10:45 ч. (кабина № 8). Для оформления разрешения на временное проживание необходимо предоставить следующие документы: -заявление о выдаче разрешения на временное проживание в двух экземплярах; -две личные фотографии, размером 35 х 45 мм в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица анфас без головного убора; -документ, удостоверяющий личность; -миграционную карту (по желанию заявителя); - в течение 30 суток со дня подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции; -квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание (1 600 рублей ); -документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. К таким документам относятся: сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации; документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года; документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года. Документы, составленные на иностранном языке, подлежит переводу на русский язык. Если документ составлен на нескольких языках и среди них нет русского языка, то предоставляется перевод с одного языка по выбору заявителя. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в нотариате. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Валерий Викторович! Оформление разрешения на временное проживание (далее – РВП) относится к компетенции Управления по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тамбовской области (далее – УВМ УМВД России по Тамбовской области), куда Вы можете обратится лично по адресу: г. Тамбов, ул. Маяковского, д. 3 либо по телефону: 8 (4752) 77-28-32. Для получения гражданства Российской Федерации в ускоренном порядке мать Ваших детей, при соответствии статусу «соотечественник», может принять участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Программа), реализуемой на территории области. Решение соотечественника об участии в Государственной программе оформляется путем подачи личного заявления в УВМ УМВД России по Тамбовской области (ул. Мичуринская, д. 169 б, г.Тамбов) при условии получения статуса РВП или в стране выезда - Представительство МВД России в Республике Киргизия (720040, г.Бишкек, ул.Раззакова, д.4, телефон: 996-312-66-41-71). При направлении заявления об участии в Государственной программе в наш регион будет проведена работа в соответствии с административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 7 ноября 2017 г. N 842. Участник Государственной программы и члены семьи имеют право на следующие государственные гарантии: - оформление гражданства РФ в ускоренном порядке; - компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на проезд и провоз багажа; - компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации; - единовременное пособие на обустройство ("подъемные": 20 000 рублей - участнику программы, по 10 000 рублей - членам семьи).


№ 67684

Здравствуйте, большая Надежда на Вас, что Вы поможете. В июле- августе 2019 года, я работала smm-специалистом в салоне красоты «Римские каникулы» у депутата Степичевой О.А. , официально. После увольнения, из-за нерегулярности выплат заработной платы, я написала заявление об уходе. Но , зарплату я так и не получила, мне сказали для того, чтобы я получила свою Зп нужно расписаться в ведомости. Я расписалась , а зарплату никто не вернул, долг 13.300 руб. есть переписки с управляющей о долге. В последней переписке мне угрожали судом. Прошу Вас разобраться. Депутат Степичева очень грубо разговаривает по телефону и не отвечает затем вовсе.

Литвинова Юлия Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Юлия Александровна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»).


№ 67547

Мы,работники предприятия "теплокомсервис" директор Томилин не получаем зарплату.обращались в прокуратуру откуда дело передали в инспекцию по труду, где ответили,что организации которая не выплатила з/п выпишут штраф30тыс рублей и в декабре будет выплата после завершения торгов их имущества.торги прошли28 11 2019 и 16.12.19,но выплату нам дали только за один месяц май.Остальное нам не кто не выплатил,пообещав лишь,что выплатят к концу декабря но уже конец января выплат как не было так и нет.В итоге мы не получили зарплату за свой честный труд за июнь и июль месяцы,за отпуск и компенсации каждому работнику в среднем по 45тыс, при этом продолжая исправно работать. не кто не решает этот вопрос по выплате наших честно заработанных денег ,при том что все торги прошли, а нас оставили не с чем.На все наши просьбы только одни отписки и отговорки.Просим Вас о помощи.общая задолженность около миллиона рублей работникам по с-з Комсомолец.Обращались к представителю президента РФ Тамбовской области,в Администрацию Тамб.обл,р-на,и конкретного ответа мы не добились.Мы продолжаем работать и выполнять всю работу по просьбе главы администрации с/с п.Комсомолец,т.к на нас лежит ответственность за конализационные сооружения,хотя организация наша передана в п.Ляда.Просим Вас рассмотреть дело на региональном уровне ,не хотелось бы выносить все это на всероссийский уровень.т.к.не имеем средств к существованию и не кто не решает наш вопрос.Просим Вас о помощи.

Петрова Валентина Васильевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Валентина Васильевна! Определением Арбитражного суда Тамбовской области от 27.05.2019 г. ООО «Темплокомсервис» признано банкротом, в отношении организации введено конкурсное производство. В случае принятия арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом, требования о выплате выходных пособий, об оплате труда, оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат включаются в состав второй очереди реестра требований кредиторов и подлежат выплате за счет средств, полученных от реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Ситуация с задолженностью по заработной плате в организации рассмотрена на заседании межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда 08.11.2019 г., по итогам которого конкурсному управляющему поручено принять исчерпывающие меры по погашению долга перед работниками. 28.11.2019 г. проведены торги по реализации имущества должника на сумму 1 247,9 тыс. рублей, часть денежных средств была направлена на выплату задолженности по заработной плате. Повторные торги по продаже нереализованного имущества запланированы к проведению в феврале 2020 года. Таким образом, расчеты по погашению оставшейся части задолженности по заработной плате перед работниками возможны только после окончательной реализации имущества должника, включенного в конкурсную массу. С целью получения подробной информации о ходе конкурсного производства в отношении должника, достаточности конкурсной массы для удовлетворения требований кредиторов, а также перспективах выплаты просроченной задолженности по заработной плате работникам, Вы можете обратиться непосредственно к конкурсному управляющему организации Томилову Алексею Алексеевичу (почтовый адрес: 392020 г. Тамбов, ул. Рабочая, д. 70) либо Ассоциацию «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий» (почтовый адрес: 127018 г. Москва, ул. 2-я Ямская, д. 2, оф. 201), членом которой является конкурсный управляющий.


№ 67390

В Трудовом кодексе установлены гарантии оплаты за нерабочие праздничные дни. Поэтому несмотря на то, что россияне в январе будут отдыхать больше недели, их зарплата не должна стать меньше, заявил 25 декабря заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение, - рассказал "РГ" заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. ОО “Тамбовский бекон” не оплачивает праздничные дни. Приходится семьям урезать семейный бюджет. Объясните, почему нарушаются права работников.

Иванов Иван Иваныч

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Иван Иванович! В соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающий оклад (должностной оклад). Работникам (за исключением работников, получающих оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Конкретные факты нарушений трудовых прав работника могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В соответствии с трудовым законодательством РФ одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является государственный контроль и надзор, осуществление которого входит в компетенцию государственной инспекции труда (ст. ст. 353, 356 ТК РФ). Руководствуясь ст. 4 Федерального закона РФ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в частности посредством личного обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, органы прокуратуры, судебные органы.


№ 67246

Уважаемый Александр Валерьевич в очередной раз обращается к Вам коллектив работников ООО «Завод «Моршанскхиммаш» по факту невыплаты заработной платы, отпускных, премий, компенсаций за несвоевременно выплаченные денежные средства. ООО «Завод «Моршанскхиммаш» является организацией учредителем которой является Администрация Тамбовской области. На протяжении уже почти двух лет мы не можем получить свои денежные средства. Руководство ООО «Завод «Моршанскхиммаш» с согласия учредителя сократило всех работников предприятия, так и не заплатив долги, и сдало весь завод в аренду. Сотрудники Администрации Тамбовской области неоднократно обещали работникам произвести выплаты по долгам. В январе-июле 2019 г. действительно были направлены денежные средства в размере 23 млн. рублей, поступившие от реализации недвижимого имущества, на погашение задолженности по зарплате. Но выплаты происходили не в соответствии с действующим законодательством, кто-то из работников получил всю задолженность, кто-то часть, а кто-то ничего. На наши неоднократные обращения к руководителям областной администрации был получен ответ, что погашение задолженности по зарплате будет проводиться в рамках процедуры конкурсного производства, согласно действующему законодательству. Учитывая вышеизложенное, в случае непринятия никаких решений до конца 2019 г., мы вынуждены обратиться на сайт президента РФ, если на местном уровне данный вопрос не решается с февраля 2018 г.

Работники завода Моршанскхиммаш

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемые заявители! С целью стабилизации ситуации на предприятии и выплаты долга по заработной плате в течение истекшего периода 2019 года администрацией области проведена работа по поиску инвесторов, на предприятии проведены организационно-штатные мероприятия. Промышленное оборудование и недвижимое имущество ООО «Завод «Моршанскхиммаш» сдано в аренду. Большая часть трудового коллектива переведена на работу в организацию-арендатора ООО «КомплектЭнерго». На погашение задолженности по заработной плате работникам предприятия были направлены дополнительные денежные средства, однако их было недостаточно для полного погашения образовавшегося долга. Определением Арбитражного суда Тамбовской области от 22.11.2018 г. в отношении ООО «Завод «Моршанскхиммаш» введена процедура банкротства – наблюдение. С момента введения процедуры банкротства отношения, возникшие при неспособности предприятия удовлетворить в полном объеме требования кредиторов, регулируются законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве). Согласно статье 136 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) требования о выплате выходных пособий, об оплате труда, оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат включаются в состав второй очереди реестра требований кредиторов и подлежат выплате за счет средств, полученных от реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле администрации области.


№ 67025

Здравствуйте, Александр Валерьевич, Прошу Вас рассмотреть и помочь решить вопрос по трудовому законодательству. Я отработал у ип Медведева М. Ф., с 1 апреля по 23 октября фактически бесплатно и без оформления документов. На работе подорвал здоровье, нахожусь в трудной жизненной ситуации. На моём иждевении жена и 4 детей. По состоянию здоровья работать сейчас не могу. Неоднократно обращался в разные инстанции, никто не хочет выполнять свою работу работу и исполнять закон. Зарплату в размере 118 тысяч рублей не выплачивает с апреля месяца. Помогите пожалуйста!!!

Вдовин Виталий Сергеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Виталий Сергеевич! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. В этой связи, с целью рассмотрения по существу, сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.