Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость254

№ 67766

Здравствуйте Александр Валерьевич. Вкратце. Я участвовал в строительстве тепличного комплекса Мичуринский. А точнее в строительстве енергоцентра. Обратился на счёт работы в енергоцентре оператором котельной. У меня есть допуск и удостоверение. Сначала пообещали теперь кормят завтраками. Хотя в енергоцентре работают люди без удостоверения. Из девяти человек у двоих только удостоверение. Энергоцентр обслуживает Тамбов. Встречался в энергоцентре разговаривал. Сначала пообещали теперь кормят завтраками. А тем операторам у которых нет удостоверения мы им их купим. Вот так у нас принимают на работу. Прошу посодействовать в трудоустройстве с Уважением Сергей Гарин.

Гарин Сергей Александрович


№ 67750

Уважаемый, Губернатор. У меня временно проживает гражданка Киргизии, мать моих детей проживающих в Киргизии. Помогите ей получить РВП с дальнейшем заключения брака между нами. Помотите восстановить семью.Все наши запросы в Жердевке натыкаются на стену бюрократии. Ей даже не даают направление в УФМС в Тамбове. Если вопрос решится положительно, тогда и мои сыновья приедут на ПМЖ в Россию. А это уже маленькое решение демографической проблемы озвученной нашим Президентом.

федоров валерий викторович


№ 67684

Здравствуйте, большая Надежда на Вас, что Вы поможете. В июле- августе 2019 года, я работала smm-специалистом в салоне красоты «Римские каникулы» у депутата Степичевой О.А. , официально. После увольнения, из-за нерегулярности выплат заработной платы, я написала заявление об уходе. Но , зарплату я так и не получила, мне сказали для того, чтобы я получила свою Зп нужно расписаться в ведомости. Я расписалась , а зарплату никто не вернул, долг 13.300 руб. есть переписки с управляющей о долге. В последней переписке мне угрожали судом. Прошу Вас разобраться. Депутат Степичева очень грубо разговаривает по телефону и не отвечает затем вовсе.

Литвинова Юлия Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Юлия Александровна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного Ваше сообщение направлено для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»).


№ 67547

Мы,работники предприятия "теплокомсервис" директор Томилин не получаем зарплату.обращались в прокуратуру откуда дело передали в инспекцию по труду, где ответили,что организации которая не выплатила з/п выпишут штраф30тыс рублей и в декабре будет выплата после завершения торгов их имущества.торги прошли28 11 2019 и 16.12.19,но выплату нам дали только за один месяц май.Остальное нам не кто не выплатил,пообещав лишь,что выплатят к концу декабря но уже конец января выплат как не было так и нет.В итоге мы не получили зарплату за свой честный труд за июнь и июль месяцы,за отпуск и компенсации каждому работнику в среднем по 45тыс, при этом продолжая исправно работать. не кто не решает этот вопрос по выплате наших честно заработанных денег ,при том что все торги прошли, а нас оставили не с чем.На все наши просьбы только одни отписки и отговорки.Просим Вас о помощи.общая задолженность около миллиона рублей работникам по с-з Комсомолец.Обращались к представителю президента РФ Тамбовской области,в Администрацию Тамб.обл,р-на,и конкретного ответа мы не добились.Мы продолжаем работать и выполнять всю работу по просьбе главы администрации с/с п.Комсомолец,т.к на нас лежит ответственность за конализационные сооружения,хотя организация наша передана в п.Ляда.Просим Вас рассмотреть дело на региональном уровне ,не хотелось бы выносить все это на всероссийский уровень.т.к.не имеем средств к существованию и не кто не решает наш вопрос.Просим Вас о помощи.

Петрова Валентина Васильевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Валентина Васильевна! Определением Арбитражного суда Тамбовской области от 27.05.2019 г. ООО «Темплокомсервис» признано банкротом, в отношении организации введено конкурсное производство. В случае принятия арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом, требования о выплате выходных пособий, об оплате труда, оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат включаются в состав второй очереди реестра требований кредиторов и подлежат выплате за счет средств, полученных от реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Ситуация с задолженностью по заработной плате в организации рассмотрена на заседании межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда 08.11.2019 г., по итогам которого конкурсному управляющему поручено принять исчерпывающие меры по погашению долга перед работниками. 28.11.2019 г. проведены торги по реализации имущества должника на сумму 1 247,9 тыс. рублей, часть денежных средств была направлена на выплату задолженности по заработной плате. Повторные торги по продаже нереализованного имущества запланированы к проведению в феврале 2020 года. Таким образом, расчеты по погашению оставшейся части задолженности по заработной плате перед работниками возможны только после окончательной реализации имущества должника, включенного в конкурсную массу. С целью получения подробной информации о ходе конкурсного производства в отношении должника, достаточности конкурсной массы для удовлетворения требований кредиторов, а также перспективах выплаты просроченной задолженности по заработной плате работникам, Вы можете обратиться непосредственно к конкурсному управляющему организации Томилову Алексею Алексеевичу (почтовый адрес: 392020 г. Тамбов, ул. Рабочая, д. 70) либо Ассоциацию «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий» (почтовый адрес: 127018 г. Москва, ул. 2-я Ямская, д. 2, оф. 201), членом которой является конкурсный управляющий.


№ 67390

В Трудовом кодексе установлены гарантии оплаты за нерабочие праздничные дни. Поэтому несмотря на то, что россияне в январе будут отдыхать больше недели, их зарплата не должна стать меньше, заявил 25 декабря заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение, - рассказал "РГ" заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. ОО “Тамбовский бекон” не оплачивает праздничные дни. Приходится семьям урезать семейный бюджет. Объясните, почему нарушаются права работников.

Иванов Иван Иваныч

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Иван Иванович! В соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающий оклад (должностной оклад). Работникам (за исключением работников, получающих оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Конкретные факты нарушений трудовых прав работника могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В соответствии с трудовым законодательством РФ одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является государственный контроль и надзор, осуществление которого входит в компетенцию государственной инспекции труда (ст. ст. 353, 356 ТК РФ). Руководствуясь ст. 4 Федерального закона РФ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», для рассмотрения по существу и принятия мер инспекторского реагирования Ваше сообщение направлено в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в частности посредством личного обращения в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, органы прокуратуры, судебные органы.


№ 67246

Уважаемый Александр Валерьевич в очередной раз обращается к Вам коллектив работников ООО «Завод «Моршанскхиммаш» по факту невыплаты заработной платы, отпускных, премий, компенсаций за несвоевременно выплаченные денежные средства. ООО «Завод «Моршанскхиммаш» является организацией учредителем которой является Администрация Тамбовской области. На протяжении уже почти двух лет мы не можем получить свои денежные средства. Руководство ООО «Завод «Моршанскхиммаш» с согласия учредителя сократило всех работников предприятия, так и не заплатив долги, и сдало весь завод в аренду. Сотрудники Администрации Тамбовской области неоднократно обещали работникам произвести выплаты по долгам. В январе-июле 2019 г. действительно были направлены денежные средства в размере 23 млн. рублей, поступившие от реализации недвижимого имущества, на погашение задолженности по зарплате. Но выплаты происходили не в соответствии с действующим законодательством, кто-то из работников получил всю задолженность, кто-то часть, а кто-то ничего. На наши неоднократные обращения к руководителям областной администрации был получен ответ, что погашение задолженности по зарплате будет проводиться в рамках процедуры конкурсного производства, согласно действующему законодательству. Учитывая вышеизложенное, в случае непринятия никаких решений до конца 2019 г., мы вынуждены обратиться на сайт президента РФ, если на местном уровне данный вопрос не решается с февраля 2018 г.

Работники завода Моршанскхиммаш

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемые заявители! С целью стабилизации ситуации на предприятии и выплаты долга по заработной плате в течение истекшего периода 2019 года администрацией области проведена работа по поиску инвесторов, на предприятии проведены организационно-штатные мероприятия. Промышленное оборудование и недвижимое имущество ООО «Завод «Моршанскхиммаш» сдано в аренду. Большая часть трудового коллектива переведена на работу в организацию-арендатора ООО «КомплектЭнерго». На погашение задолженности по заработной плате работникам предприятия были направлены дополнительные денежные средства, однако их было недостаточно для полного погашения образовавшегося долга. Определением Арбитражного суда Тамбовской области от 22.11.2018 г. в отношении ООО «Завод «Моршанскхиммаш» введена процедура банкротства – наблюдение. С момента введения процедуры банкротства отношения, возникшие при неспособности предприятия удовлетворить в полном объеме требования кредиторов, регулируются законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве). Согласно статье 136 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) требования о выплате выходных пособий, об оплате труда, оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат включаются в состав второй очереди реестра требований кредиторов и подлежат выплате за счет средств, полученных от реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле администрации области.


№ 67025

Здравствуйте, Александр Валерьевич, Прошу Вас рассмотреть и помочь решить вопрос по трудовому законодательству. Я отработал у ип Медведева М. Ф., с 1 апреля по 23 октября фактически бесплатно и без оформления документов. На работе подорвал здоровье, нахожусь в трудной жизненной ситуации. На моём иждевении жена и 4 детей. По состоянию здоровья работать сейчас не могу. Неоднократно обращался в разные инстанции, никто не хочет выполнять свою работу работу и исполнять закон. Зарплату в размере 118 тысяч рублей не выплачивает с апреля месяца. Помогите пожалуйста!!!

Вдовин Виталий Сергеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Виталий Сергеевич! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. В этой связи, с целью рассмотрения по существу, сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 67002

Здравствуйте. Вопрос к нашей администрации. Я (и еще три сотрудника)числюсь в "Проект-сервис 21век". Получилось так, что пока мы находились в декретном отпуске наша организация развалилась, а точнее нашу организацию довели до состояния банкротства. Мы не можем уволиться, поскольку увольнять попросту некому ( фактически организации нет, хотя в налоговой она в едином государственном реестре все еще числится).И самое главное мы не можем по этой причине официально устроиться на работу. Звонили в труд.инспекцию, сказали увольняться через суд. Но насколько я понимаю суд не увольняет. И еще вопрос: в сентябре этого года в суде было производство по заявлению налоговой службы о признании банкротом ООО"Проект-сервис 21 век" поскольку больше года ( а точнее с 2016года) не проводились операции по банковским счетам организации, а также при наличии иных признаков, свидетельствующих об отсутствии предпринимательской или иной деятельности должника. В последствии суд определил производство по делу А64-4367/2019 о признании несостоятельным (банкротом) ООО"Проект-Сервис 21 век" прекратить!Как нам быть? Ведь уволиться мы не имеем возможности и организацию, в которой мы официально числимся также не ликвидируют????????????????????????

Медведева Олеся Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Олеся Александровна! Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В соответствии со статьями 353, 356 Трудового кодекса РФ осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. На основании вышеизложенного Вам рекомендуется самостоятельно обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Также, в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в том числе путем обращения с исковым заявлением в суд. Обращаю Ваше внимание, что официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 66944

Стройку заморозили на ул.Чичерина-Северо-Западная.Вопрос по зарплате ,строителям скажут спасибо или отдадут все что обещано,конечно договоров нет никаких,но закон есть.Спасибо.

Короткова Ольга Петровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Ольга Петровна! Для рассмотрения обращения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, заявителем ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. Ввиду отсутствия данной информации, Ваше сообщение рассмотреть не представляется возможным. Рекомендуем самостоятельно обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон: 58-01-43).


№ 66918

Добрый день! Уважаемый Александр Валерьевич. Помогите пожалуйста получить расчет по заработной плате в полном объеме т.е зарплати и 50% премия в организации ООО"Монтаж Сервис"- я работал там электромонтером. Расположенную по адресу г. Тамбов ул. Мичуринская дом 120, ЖЭК 20. Генеральный Директор данной фирмы Тепляков Александр Евгеньич прекратил со мной трудовой договор и я написал заявление об увольнении с 02.12.19. Александр Евгеньич заверил весь колектив, что выплатит расчет по заработной плате в полном объеме, а сейчас скрывается от коллектива и на звонки говорит, что денег нет. В такой же аналогичной ситуации оказались все наемные сотрудники ООО" Монтаж Сервис" т.е ни кто не может получить расчет, а это более 30 человек. Настроение очень не новогоднее. С Уважением Кутыркин Павел Владимирович.

Павел Кутыркин

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Павел! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. В этой связи, Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.